¿Cuántas veces un ejecutivo o dueño de una PyME, desea que alguien más trabaje por él, mientras está de vacaciones? Ante esta situación, los pequeños y medianos empresarios y ejecutivos independientes se enfrentan a un dilema muy importante cuando toman descanso, ¿quién será la persona adecuada para delegarle todas sus responsabilidades, mientras se está ausente?
En esta temporada vacacional de Semana Santa, a muchos dueños de micros y pequeños negocios les interesa que alguien más administre específicas áreas de su negocio, de manera que no se pierda el hilo habitual de trabajo en la oficina, y se tenga a los clientes siempre satisfechos. Para que de esta forma se aseguren que no perderán ningún tipo de oportunidad de negocio, mientras de desconectan un poco y sólo un poco de la oficina.
La oficina nunca vacaciona, y los empresarios viajan con todo y el trabajo acuestas, de no hacerlo les causaría más estrés que el habitual de estar todo el día en la oficina. Son las herramientas tecnológicas las que permiten a los empresarios tomar unos días de vacaciones en la playa o las montañas, un buen teléfono inteligente con internet sacará del apuro a los jefes de las organizaciones, pero además le recomendamos seguir los siguientes 4 tips para disfrutar de la oficina en vacaciones:
1.- Investigue – Busque un proveedor que le ofrezca sistemas de trabajo flexible, el cual disponga de diversas opciones tales como: Oficina Virtual, Oficinas Físicas en las ciudades más importantes del país y el mundo, y que además le otorgue
2.- Visión Global – Sí usted será una de las personas que se pasará sus vacaciones en el extranjero, cerciórese que el proveedor que contrate para que le auxilie en su negocio, cuente con oficinas en la ciudad que se dirija, ya sea Estados Unidos, Europa, Asia, etc. De esta manera usted podrá tener acceso a una oficina cuando se le presente una emergencia, y ponerse en contacto con las personas de su empresa.
3.- Flexibilice – Al momento de contratar los servicios de un tercero, pida que le realicen un paquete flexible, el cual se componga a la perfección de acuerdo a sus necesidades a cubrir sin necesidad de contratar servicios que no le interesen.
4.- Aproveche – Haga que le rinda al máximo los servicios del proveedor que contrate, descubra todos los beneficios que le pueda proporcionar, tales cuales como tener acceso a la máxima red global de Video Comunicación.
Para Mónica Cati Cerda ,Directora General de Regus en México, la mayoría de las personas que no toman vacaciones por lo general tienen muchas responsabilidades y estrés en la oficina, sin embargo no deben de olvidar que el tomar un descanso del trabajo, ayuda a toda persona reorganizar su mente y eso mejora su desempeño, lo que se produce en un incremento en la productividad de la empresa.
Regus con sus servicios y productos, representa una gran ayuda durante esta temporada vacacional para todos los pequeños y medianos empresarios, los cuales al contar con las prácticas de trabajo flexible realmente pueden disfrutar de sus vacaciones.
Y porque un teléfono inteligente no lo es todo, Regus le invita a hacer uso de la membrecía Business World, con la cual podrá tener acceso a un Centro de Negocios en 1, 100 ciudades alrededor del mundo, y recuerde el trabajo no es un lugar a donde ir, sino donde usted esté.
Agencia
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