Uno de los principales propósitos para el nuevo año es comenzar a generar un ahorro que permita alcanzar metas, pero principalmente estabilizar o consolidar la estabilidad financiera.
De acuerdo con la Amafore el 77% de la población no cuenta con ningún plan para su retiro laboral, es decir que sólo 2 de cada 10 mexicanos están previendo la etapa de su vida en la que no recibirán ningún ingreso por trabajo.
Lo anterior es un factor que provoca que una significativa parte de la población mayor, requiera de una actividad productiva remunerante al momento de su retiro, según los resultados más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), durante el segundo trimestre de 2013 la tasa de participación económica de la población de 60 años y más es de 33.8%.
GNP opina que a pesar de que la tasa de mexicanos que ahorran para su retiro es muy baja, las posibilidades de inversión que existen para tener un futuro sólido, son amplias.
Adicional a las básicas como pensiones o afore, también existen otras alternativas como los Planes Personales de Ahorro para el Retiro, los cuales pueden diseñarse a través de un Seguro, con el beneficio de que además de permitir consolidar un ahorro, brinda estabilidad y protección a la familia, así como beneficios fiscales que ayudan a maximizar el patrimonio con estrategias definidas que se adecuan a la actividad profesional o comercial, particularmente a partir de los cambios en materia de impuestos que entraron en vigor el 1° de enero de este año.
Frente a las modificaciones incluidas en la miscelánea fiscal del 2014, contar con un Plan Personal de Ahorro para el Retiro continúa contribuyendo a una estrategia fiscal de largo plazo, en el caso de los planes que ofrece GNP, al brindar ahorro garantizado por contrato, tasas de interés que permiten conservar el valor del dinero con el paso del tiempo y de forma sostenida, además de que las aportaciones que se realicen podrán ser, a elección de cada asegurado, deducibles de impuestos según las necesidades fiscales año con año; sólo es necesario considerar los montos máximos de acuerdo a la actividad que se lleve, nivel de ingreso y zona geográfica de residencia.
Los planes de ahorro para el retiro con incentivos fiscales con los que GNP cuenta son: Consolida, Consolida Total, Elige y Proyecta, los cuales además de permitir el diseño de un esquema de ahorro de acuerdo al nivel de ingresos y necesidades particulares, ofrecen protección a la familia en caso de fallecimiento o invalidez de la persona Asegurada, adicional a la flexibilidad de poder incrementar el ahorro para el retiro por medio de aportaciones adicionales en el momento que se decida.
Redacción Pymempresario
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