Lo que antes se visualizaba como un sistema futurista de socialización por medio de salas de reuniones híbridas, ahora se ha vuelto una realidad. Una de las ventajas que han traído este cambio es la posibilidad de una vida laboral más flexible y autónoma.
Para garantizar el compromiso por parte del capital humano, las tecnologías tienen la tarea no sólo de brindar las herramientas necesarias para mejorar la experiencia del usuario, sino constituir espacios abiertos donde la participación unifique la brecha que ha dejado la comunicación a distancia.
Ante estas nuevas exigencias, empresas como Barco ha respondido rápidamente para satisfacer la demanda del sector organizacional por medio de herramientas como Clickshare Conference, soluciones inalámbricas que permiten llevar a cabo, de una manera sencilla y flexible, una colaboración dentro de sus reuniones, con la finalidad de mejorar los índices de rendimiento con los beneficios de una vida laboral adaptable por medio del trabajo híbrido.
Para lograr una productividad dentro de sus espacios de trabajo, los empleados hagan uso de sus propios dispositivos, al llevar a cabo presentaciones que requieran, ya sean pantallas, altavoces, micrófono y hasta cámaras que se convierten en parte de su equipo portátil listo para compartir contenido para mejorar su sala de reuniones.
Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la productividad hace referencia a la eficiencia que se emplea en el uso de los recursos; en términos laborales, es el resultado o valor agregado dividido por la cantidad de trabajo realizado para generar dicho resultado. La productividad está ligada al factor tiempo, en donde el desarrollo de competencias y adopción de medidas tecnológicas son la clave para el fortalecimiento del trabajo de las instituciones.
“El diferenciador de estas tecnologías se refiere a que todos en la organización pueden disfrutar de una experiencia perfecta, pues no importa dónde estén trabajando, la colaboración es inmediata, lo que genera mayores índices de compromiso con el trabajo que realizan”, dijo Ricardo Riva Palacio, Business Sales Manager en Barco.
Por su parte, la OIT alude al concepto de que los mejores métodos para llevar a cabo el teletrabajo se centran en la libertad del diálogo y cooperación entre los directivos y empleados, manteniendo el rendimiento del equipo, con planes de trabajo existentes que se ajusten a la nueva realidad.
La coyuntura laboral que atraviesan las empresas ante los cambios desenfrenados, para los directivos y empleados, representa en la productividad mayor compromiso para que las funciones dentro de la organización brinden óptimos resultados, sin embargo, para lograr una transición perfecta entre la oficina y el hogar, los empleados deben poder realizar su trabajo al mismo nivel desde cualquier ubicación.
Riva Palacio asegura que con estas soluciones no sólo se trata de crear un mundo más inteligente, sino preparar a las personas ante las transiciones que el mercado laboral necesita, inclusive crear espacios con mayor facilidad de inmersión y colaboración a pesar de las brechas generacionales, permitiendo mayor entendimiento en conjunto. Al ser el sistema más flexible del mercado, se ha transformado el mundo de los negocios con un involucramiento cada vez mayor en el sector.
“En conclusión, para lograr que las expectativas de los directivos y empleados se cumplan, es importante que las empresas actúen y aborden las necesidades de nuevos dispositivos tecnológicos, que brinden mayores herramientas de trabajo para su personal; en ese sentido, invertir en tecnologías colaborativas debe ser la prioridad para fomentar la colectividad y el compromiso de cara al futuro”, concluyó Riva Palacio.
Redacción
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