Medianas empresas


Protege tus marcas en el mercado internacional

Las empresas exportadoras podrán estar tranquilas al saber que su marca deberá ser respetada en el plano internacional, ello gracias a que México se unió al denominado Protocolo al Arreglo de Madrid para el Registro Internacional de Marcas que ofrece a los propietarios un mecanismo asequible, simplificado y de fácil utilización para la protección y gestión de su cartera de marcas.

Beneficios del cloud computing para la PyME

Por Luis Ochoa, gerente desarrollo de productos y soporte a la operación, unidad de soluciones de negocios personales de Alestra

Uno de los términos que está siendo mencionado en múltiples ocasiones, y que encontramos cada que leemos alguna noticia en un blog o en algún otro medio es el de “Cloud Computing” o Computación en la Nube. Hoy le daremos un vistazo más profundo a este concepto, explorando su significado y el posible impacto que está teniendo en el mundo tecnológico.

Hostigamiento laboral y ambiente hostil reinan en las empresas mexicanas

Con el objetivo de contribuir a prevenir, detectar y corregir  acciones no éticas dentro y fuera de las organizaciones, la firma de consultoria Deloitte México dio a conocer su estudio “Panorama de la denuncia en las empresas mexicanas”, donde unos de los resultados es que la ética se ha convertido en una prioridad para las organizaciones debido al incremento en las regulaciones y la atención de la opinión pública sobre su actuación diaria.

Ventajas del uso de servicios de Staffing en organizaciones medianas

Por: Ingrid Charles, Consultor de Cuentas Internacionales, Certé Consultores

En los últimos años hemos notado que ha surgido la alternativa para las empresas que han detectado dentro de sus necesidades nuevas opciones de ejecutar ciertas funciones inherentes a los procesos profesionales y han tomado la decisión de incorporar a sus operaciones las ventajas que ofrece la intermediación. La contratación externa de servicios de Capital Humano se ha convertido en una necesidad del mundo globalizado que concede a las empresas la facultad de encaminarse fácilmente al progreso dentro de un entorno tan competitivo como el mercado económico actual.

Siete pilares para desarrollar talento

Quizá una de las técnicas más efectivas para conservar talento es desarrollarlo, es decir, proporcionarle las herramientas para explotar su potencial al máximo, dentro de la misma compañía. Edmundo Vallejo, profesor del área de Política de Empresa del IPADE, y colaborador de General Electric por muchos años, propone un modelo basado en siete pilares.

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