En el mundo empresarial existen múltiples causas que no permiten que se consolide una cultura de la Responsabilidad Social, se podrán diseñar los mejores y más sofisticados programas, con los indicadores e instrumentos más adecuados para su medición, pero si la gente que los opera no ha transformado su mentalidad, estos seguirán sin generar ningún cambio de fondo, serán alternativas más efectistas, que efectivos.
Los instrumentos publicados facilitarán a todas las empresas sin importar su tamaño que manejen datos personales, ya sea de sus clientes, proveedores o empleados, a cumplir con sus obligaciones elaborando los avisos de privacidad con los elementos tomados en cuenta por el IFAI.
Para nadie es extraño que al terminar las fiestas decembrinas todos tengamos un incremento en el peso corporal, lo que significa una ganancia de grasa que se acumula en diversas zonas del cuerpo, principalmente en abdomen, caderas y glúteos sin olvidar el “cachete”.
Una investigación desarrollada por la firma internacional SpencerStuar establece el impacto que tiene las buenas prácticas del Gobierno Corporativo principalmente en las empresas familiares, cuya mesa directiva nació con esa naturaleza y después su crecimiento exponencial genera nuevos retos organizacionales.
Uno de los puestos que tiene mayor impacto en una organización, pues desde ahí se realizan muchos de los balances, es el de director de finanzas, empleados que en México afirman tener una opinión positiva sobre el desarrollo del país y su empresa a futuro.
La movilidad es una de las tendencias que marcarán el desarrollo de las empresas este año, consecuencia de una ola de transformación en donde los usuarios tienen el poder y generan cantidades inimaginables de información.
Durante enero y febrero la mayoría de la gente lidia con un periodo de dificultades económicas que se produce en estos meses por los gastos extraordinarios que se hacen en Navidad, la famosa cuesta.
La nueva Ley Laboral especifica que si tienes empleados que trabajan por hora o se encuentra bajo el esquema de outsorcing (tercerizado), estás en la obligación de crear un contrato que especifique las condiciones en que el nuevo empleado realizará sus tareas, que además obligatoriamente deberás informar al IMSS.
Los tiempos en que un empleo es para siempre han quedado en el pasado, por ello siempre será positivo contar con un negocio propio, el cual siempre podrá prosperar y se puede iniciar en casa; Carlos Guiza, franquiciatario de Press A Print platica su experiencia ahora como empresario después de ser liquidado de la extinta Luz y Fuerza del Centro.
Póstumo a la presentación del sistema operativo Windows 8, cuyo foco principal es ser táctil, diversos fabricantes de cómputo como Samsung borran la frontera entre el uso laboral y de entretenimiento, debido a que productos como las tabletas y la nueva gama de notebooks combinan esa capacidades, lo cual permite estar conectado en cualquier lugar y comunicarse con familiares, amigos y equipos de trabajo.