Conaculta anunció el Primer Concurso de Estímulo a la Creación de Micro y Pequeñas Empresas Culturales, por medio del cual se otorgará un millón de pesos a emprendedores mexicanos interesados en trabajar a favor de preservar la riqueza y patrimonio social.
Año: 2012
Concurso para jóvenes inventores
Motivar a los más jóvenes a inclinarse por carreras científicas y crear es parte del objetivo del Premio Brainers para niños y jóvenes inventores, una competencia en la que los participantes tendrán la oportunidad de utilizar su imaginación para desarrollar inventos creativos.
Redefine tu pitch una y otra vez…
Por: María Fernanda Ramírez Castillo, Relaciones Públicas en Angel Ventures México
El Pitch se refiere a la presentación verbal y en ocasiones también visual de tu proyecto ante posibles inversionistas o posibles futuros clientes, es por eso que debe de ser TAN pero TAN bueno que con el simple hecho de platicarlo seas capaz de vender y transmitir la idea del negocio, hasta enamorarlos y convencerlos que es “EL NEGOCIO”.
Invertir en una Franquicia puede ser tu mejor sueño… o una pesadilla
Por: Daniela Escobedo, Área Legal de Feher & Feher S.C.
El sistema de franquicias en México ha crecido con rapidez en los últimos años. Cada vez más empresarios se interesan en el crecimiento de sus negocios a través de un Sistema Franquicias, lo que ha dado como resultado que los inversionistas consideren que es el medio ideal para optimizar tiempos y disminuir riesgos. La pregunta es: ¿los franquiciatarios invierten en una asesoría previa para informarse a fondo? ¿Realmente entienden el compromiso que adquieren? ¿Están conscientes o es un simple impulso?
Liderazgo a la Japonesa
Una de las conferencias más exitosas de la pasada Semana Nacional PyME 2012 fue la de Carlos Kasuga. Mexicano de nacimiento, este hijo de inmigrantes japoneses es el director general de Yakult, empresa que ha llevado por un camino de éxito que no ha sido sencillo. En el evento, compartió con su particular estilo las diferencias que él ve entre la cultura mexicana y la japonesa, así como su punto de vista sobre los temas que los empresarios de nuestro país podrían trabajar para ser mejores.
Mexicanos han sufrido discriminación en su trabajo
Siempre se desea tener el mejor ambiente laboral, fomentar el trabajo en equipo e impulsar la productividad dando a las personas un espacio donde se sientan orgullosos de trabajar, sin embargo la discriminación tiene muchas formas y puede ocurrir en todo tipo de contexto laboral. Este problema se ve reflejado cuando se da un trato diferente a las personas debido a sus características como el color de su piel, el género, raza, inclinación sexual, ideologías políticas o religiosas, entre otros, lo cual genera desigualdad en el acceso a oportunidades y un trato diferente tanto dentro como fuera de la oficina, ¿pero qué tan común es esto en México?
Trabajo y calidad de vida
Por Lázaro González Rodríguez, Prof. Titular adjunto de la Universidad de la Habana
El trabajo no puede verse solo como un medio para producir o prestar un servicio, como un medio de vida, es mucho más: es un medio de transformación del hombre, de realización, de creación de valores, en resumen, de calidad de vida. El trabajo, como hemos dicho, es en sí un elemento esencial en la calidad de vida del individuo, y esto es así ya que “la relación del hombre consigo mismo solo se hace objetiva y real para él a través de su relación con otro hombre” y es precisamente en el centro de trabajo donde estas relaciones tienen su más alto de materialización.
Impulsa, la nueva clase mediana empresarial
En el sector de las empresas de tamaño mediano existe un fenómeno conocido como “columpio”, donde los picos de crecimiento se mantienen durante un tiempo y luego caen; el reto es replicar historias de crecimiento sólido sostenido, lo cual implicará cimentar desde hoy la siguiente generación de firmas corporativas, así lo indica Fernando Sepúlveda, Presidente de Grupo Impulsa Aceleradora de Negocios (IAN).
Directivos de medianas por un entorno abierto, colaborativo y transparente
El Estudio Global de Alta Dirección –CEO Study– 2012: “Liderar en un mundo hiperconectado” señala que el 45% de los directivos (CEOs) de las medianas empresas opina que es prioritario crear un entorno empresarial más abierto, colaborativo y transparente, además que el 70% tiene la intención de buscar socios y colaborar con otras empresas, ya que considera que las relaciones externas jugarán un papel clave en sus negocios.
Financiamiento para empresas medianas
Por: Jesús Luna, Socio de la Práctica de Asesoría Contable y Mercados de Capital de y Jorge Lara, Director de la Práctica de Asesoría Contable y Mercados de Capital de KPMG en México
El Programa “Mercado de deuda para Empresas” de la Secretaría de Economía (SE) representa una gran oportunidad para que las empresas medianas mexicanas tengan acceso a servicios de consultoría necesarios para dejar al negocio en condiciones de emitir deuda en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV). Los posibles candidatos saben que una oferta exitosa en el mercado de deuda puede ser el punto de partida para que la compañía alcance su máximo potencial.