En un mundo empresarial en constante evolución, marcado por cambios significativos en el panorama económico y regulatorio, la demanda de habilidades especializadas está experimentando un crecimiento sin precedentes. En particular, la atención se ha centrado en el desarrollo de competencias relacionadas con la sostenibilidad y la gobernanza ambiental, social y corporativa (ESG, por sus siglas en inglés). Esta tendencia se ha visto reflejada en los últimos datos presentados por Udemy, la principal plataforma de aprendizaje en línea y mercado de habilidades.
El Q1 2024 Global Workplace Learning Index de Udemy, un informe trimestral que analiza las tendencias en el consumo de cursos por parte de las empresas revela un aumento significativo en la demanda de habilidades relacionadas con ESG y la cadena de suministro. Esto coincide con un período en el que las empresas se están adaptando a los requisitos regulatorios cambiantes y respondiendo a las crecientes expectativas de los inversores y clientes en materia de prácticas comerciales sostenibles.
Según Raphael Spinelli, Director Regional de América Latina en Udemy, “más organizaciones están adoptando un enfoque basado en habilidades para su fuerza laboral”. Este cambio estratégico refleja la necesidad de que las empresas equipen a sus empleados con las competencias necesarias para abordar los desafíos emergentes y mantenerse competitivas en un entorno empresarial dinámico.
El informe destaca varios temas emergentes en el aprendizaje corporativo durante el primer trimestre de 2024:
1. Sostenibilidad y cadena de suministro: Los cursos relacionados con la cadena de suministro experimentaron un aumento del 29% en el consumo, destacando el creciente interés en la sostenibilidad dentro de este ámbito. La capacidad de comprender y abordar los desafíos ambientales y sociales en las cadenas de suministro se ha convertido en una prioridad para las empresas que buscan cumplir con los estándares ESG y satisfacer las demandas de los inversores y clientes.
2. GenAI y habilidades tecnológicas: La demanda de habilidades relacionadas con la inteligencia artificial (IA) continúa creciendo, con un enfoque particular en la construcción de nuevos modelos y la aplicación de la IA en diversas operaciones comerciales. El consumo de cursos relacionados con la IA aumentó tanto en aprendizaje profundo como en GenAI, reflejando el interés persistente en la innovación tecnológica.
3. Ciberseguridad: El aumento de la adopción de tecnologías impulsadas por IA también ha dado lugar a una mayor preocupación por la ciberseguridad. El consumo de cursos de seguridad de la información aumentó en un 22%, ya que las empresas reconocen la importancia de proteger sus datos y sistemas contra las amenazas en línea, especialmente aquellas impulsadas por IA.
4. Habilidades lingüísticas: La necesidad de habilidades lingüísticas sigue siendo relevante en el entorno empresarial global. El examen TOEIC experimentó un aumento del 38%, destacando la importancia del dominio del idioma inglés en el ámbito profesional. Además, el interés en la adquisición del idioma español también experimentó un crecimiento significativo.
5. Certificaciones de TI: La demanda de certificaciones tecnológicas, especialmente en plataformas como Amazon AWS y Microsoft Azure, continúa siendo alta. Las empresas buscan empleados con habilidades actualizadas en tecnología de la información para mantener su competitividad en un mercado globalizado y en constante cambio.
En México, las cinco competencias más demandadas reflejan las necesidades específicas del mercado local, con un enfoque en habilidades tecnológicas como Microsoft Power BI, Excel y Spring Framework, así como habilidades en SQL y liderazgo.
En respuesta a esta creciente demanda, Udemy ha introducido el Marco Integrado de Habilidades, que proporciona a las organizaciones las herramientas necesarias para identificar, preparar y demostrar el desarrollo de habilidades en sus empleados. A medida que las empresas se esfuerzan por mantenerse al día con los cambios en el panorama empresarial, invertir en el desarrollo de habilidades se ha convertido en una prioridad estratégica para asegurar el éxito a largo plazo.
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