El crecimiento de ofertas por trabajadores independientes y la apertura por parte de grandes empresas mexicanas, ha permitido la aparición de carreras que antes se pensaban imposibles de llevar a cabo a distancia. Desde hace dos años ha aumentado la demanda en carreras que antes tenían solicitudes de menos de 1000 proyectos.
De acuerdo con datos de Workana, marketplace en contratación de freelancers en América Latina, la contratación de profesionales independientes por parte de grandes empresas es una tendencia que ha registrado un aumento considerable para ciertas áreas. Profesionales de Manufactura, Finanzas y Marketing, que tenían un porcentaje de contratación menor al 10% en 2017, aumentaron su demanda a 46%,49% y 52% respectivamente, mientras que áreas como arquitectura, recursos humanos y educación también presentaron un importante crecimiento.
Durante 2017, Diseño y Multimedia fueron los segmentos con más contrataciones debido a que las empresas consideraron que el área permite la introducción del trabajo remoto. En el 2018, se observó también un incremento en IT y Programación, categoría que se posicionó como la más solicitada por las organizaciones; reflejo del aumento en la contratación de independientes en nuevas áreas por grandes empresas.
En México las categorías Top son: IT y Programación; Diseño y Multimedia; y Traducción y Contenido, en orden de popularidad. La segunda de ellas reportó un crecimiento del 12% según el Reporte Workana 2019. La mayor parte de los proyectos ofertados suelen estar relacionado con modelos 3D e ilustraciones, mientras que los estados que presentan una mayor demanda en dicha área son Jalisco y Yucatán.
Guillermo Bracciaforte, cofundador de Workana, dijo que: “La modalidad freelance se ha logrado establecer en México debido a que las empresas tienen mayor apertura en cuanto a la participación de independientes. Por esa razón, no es de extrañarse el aumento de la demanda en categorías que se relacionan con los sistemas empresariales, reflejo claro de que la confianza en los freelancers va en aumento.”
La categoría que reportó un mayor crecimiento en contrataciones fue Marketing y Ventas, la cual tenía una demanda del 10% en 2017, pero para la primera parte de 2018 su crecimiento fue de 1.9%. Actualmente cerca de 170 mil de independientes conforman su crecimiento del 52%. Su principal actividad es el E-mail marketing, seguido de SEO, Planificación estratégica y anuncios en Google y Facebook. En México es una tendencia la búsqueda de profesionales expertos en Marketing Digital que tengan la capacidad y conocimientos para desempeñar estas funciones.
El segundo crecimiento lo obtuvo Finanzas y Administración: hace dos años registró un 2% de contratación, en 2018 bajó 0.2% y ahora creció un 49%. Las actividades que los independientes desarrollan con mayor frecuencia en dicha carrera son el reclutamiento y contabilidad.
Ingeniería y Manufactura en 2018 fue la segunda categoría con menor contratación, pues presentó sólo un 2% de demanda; actualmente cerró más de 10 mil proyectos y de acuerdo con la plataforma tuvo un crecimiento del 46%. Las tareas principales en orden de popularidad son: Diseño CAD, Modelación 3D y Diseño de Interiores.
“Cada vez es más común para las áreas de recursos humanos trabajar con freelancers, el trabajo con estos profesionales ha logrado que comprendan los beneficios no se limitan a áreas de diseño, sino que se extienden en áreas más tradicionales, como finanzas, administración, ingeniería y arquitectura, en puestos que antes no se pensaba se podría trabajar a distancia”, agregó Guillermo Bracciaforte.
La aparición de nuevas categorías en la plataforma es otra de las tendencias que el marketplace identificó. Si bien aún no reportan una participación mayor al 5%, en la actualidad hay proyectos en la plataforma para Educación e Investigación (1.8%), RRHH (1.8%), Arquitectura (1.2%) y Psicología (1.2%).
“Continuaremos impulsando este crecimiento concentrados en que el 65.8% de empresas en Latinoamérica que ya realizan contrataciones de independientes, aumenten sus proyectos a largo plazo”, concluyó cofundador de Workana.
Redacción
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