Hoy en día, el tema de retener y atraer al talento para las empresas está sobre la mesa, literalmente.
De acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo, un empleado bien alimentado es 20% más productivo.
Además, para los empleados, contar con servicios de alimentación dentro de sus empresas, principalmente en el sector automotriz y manufacturero, representa una ventaja competitiva. “Esta industria aporta en promedio el 7% del Producto Interno Bruto Nacional”, señaló Antonio Carrión, Director de Catering de ISS México.
Es importante recordar que después del salario, los servicios de alimentación son el segundo factor de retención de empleados y es una de las 10 prestaciones más valoradas por los mexicanos según la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos.
Ofrecer el servicio de alimentación también beneficia a las organizaciones, ya que pueden obtener la deducción del 20% del Impuesto Sobre la Renta (ISR); se disminuirán los índices de ausentismo por enfermedades gastrointestinales.
Los empleados comen en la calle por: antojo 33.2%, prisa 32.2%, cercanía al trabajo o casa 29.9% y precios 3.3%.
9 de cada 10 organizaciones consideran los beneficios para sus colaboradores como una palanca clave en la batalla para atraer talento.
Redacción
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