Preocupaciones sobre la Eurozona empujan al inversionista hacia Estados Unidos y Mercados Emergentes: Merrill Lynch
La encuesta mensual de Bank of America Merrill Lynch realizada a Administradores de Fondos de noviembre indicó que los inversionistas globales están buscando refugio de las problemáticas de la Eurozona en la renta variable de Estados Unidos y de los Mercados Emergentes.
El financiamiento para infraestructura, elemento clave para atraer inversión: Deloitte México
Debido a la existencia de un mayor número de industrias que compiten por los fondos públicos a raíz de la crisis en el otorgamiento de crédito en el mundo, todos los niveles de gobierno enfrentan el reto de ser más creativos en términos de administración de proyectos relacionados con infraestructura, señala el estudio “Partnering for value. Structuring effective public-private partnerships for infrastructure” (Asociación de valor. Estructurando una eficaz sinergia público y privada para la infraestructura), desarrollado por Deloitte.
Mantienen alianza por las PyMEs
A casi un año de anunciar una alianza mundial, las firmas TOTVS e IBM confirman sus posiciones como proveedores de servicios tecnológicos para el sector de pequeñas y medianas empresas, que cuenten con más de 50 empleados, pero cuyos procesos deban modernizarse frente a una competencia global.
Prevención de lavado de dinero 2011: KPMG
El interés de los Consejos de las empresas en actividades de Prevención de Lavado de Dinero (PLD) está siendo desplazado por otras prioridades, de acuerdo a la Encuesta Global de Prevención de Lavado de Dinero 2011 de KPMG, red global de firmas multidisciplinarias que provee servicios profesionales de Auditoría, Impuestos y Asesoría. La encuesta reveló una caída del 9% en el interés de los Consejos respecto de si la PLD es un tema prioritario (de 71% en 2007 al 62% en 2011).
México es más resistente: HSBC
De acuerdo con analistas de HSBC, la respuesta mexicana a una desaceleración en EE.UU. será menos dañina ahora que en el pasado debido a que la recuperación del mercado mexicano hace menos dependiente a la economía de fuentes externas de crecimiento. En general, esperan que el consumo continúe recuperándose en 2011 y retome su patrón histórico de crecimiento más rápido que el PIB.
Comercio electrónico en México
El comercio electrónico, entendido como la realización de transacciones a través de medios electrónicos para el comercio de bienes y servicios, ha tenido una creciente difusión alrededor del mundo, complementando así al trato físico directo.
En México ha aumentado considerablemente, estimando que aportará un total de 47 mil millones de pesos a la economía nacional durante 2011, 28% más que el año pasado. Esta cifra representa alrededor del 0.4% del producto interno bruto, aunque todavía se considera por debajo del promedio de Latinoamérica, y mucho más bajo en comparación al 0.7% que representa para la economía chilena o casi el 1% que alcanza en Brasil, el país con mayor comercio electrónico de la región.
Fortalecerán el sector automotriz y de autopartes de Aguascalientes
Con el apoyo de organismos como ProMéxico, la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA), Industria Nacional de Autopartes (INA) y empresas como Nissan, Ford, Volkswagen, entre otras, la 10ª. Edición de Mexico’s Auto Industry Conference los próximos días 1 y 2 de diciembre de 2011 en la ciudad de Aguascalientes.
El hostigamiento laboral es la denuncia con mayor recurrencia en las empresas mexicanas, seguido por el abuso de autoridad y el fraude: Deloitte México
Con el objetivo de proporcionar un panorama respecto a las conductas inapropiadas que reportan mayor incidencia dentro de las organizaciones en México, así como sus repercusiones y los mecanismos para prevenir, detectar y remediar estas conductas, por primera vez, Deloitte Mexico lanza el Estudio “Tips Anónimos 2011. Panorama de la denuncia anónima en las empresas mexicanas”.
Las redes sociales también ayudan a los Recursos Humanos
El reclutamiento ha cambiado conforme al uso en la vida cotidiana de las redes sociales y se debe aprovechar este nuevo tipo de comunicación .
Las redes sociales no sólo cambiaron los departamentos de Recursos Humanos; de hecho, han cambiado nuestra vida personal. Hoy es común que las organizaciones utilicen herramientas de social networking tales como LinkedIn, Facebook o Twitter como parte de sus procesos de reclutamiento de personal.
