Es impactante y preocupante saber que la fuerza laboral no esté capacitada para los retos del mundo profesional, debido a que no han tenido la preparación suficiente, lo que se traduce en la baja productividad.
“El capital humano es lo más valioso que tiene una empresa, por lo que identificar el talento, ubicarlo en el puesto adecuado y desarrollarlo continuamente, se tiene que visualizar como una inversión y no como un gasto” afirmó Andrea Vargas, co-fundadora y socia de Potentor.
Es necesario que en las empresas se dedique un tiempo para desarrollar el potencial y en trabajar por objetivos de desempeño, así los empleados serían más confiados, proactivos, motivados y más productivos. Para lograrlo es indispensable contar con las herramientas necesarias para reforzar los procesos humanos de negocio, como el diagnóstico, ubicación y capacitación.
El retorno de inversión de tomar buenas decisiones e incrementar al potencial y desempeño de los empleados se ve reflejado directamente en la productividad: resultados, eficiencia y efectividad.
Redacción
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