En México no existe una cultura asentada de trabajo temporal en posiciones de gerencia junior, gerencia media y gerencia alta, únicamente se adopta esta modalidad para puestos operativos a la hora de cumplir con proyectos estratégicos o cubrir incapacidades, no obstante la tendencia mundial señala que los altos puestos también pueden ser pasajeros.
Cómo implementar acciones ante una situación de crisis
Feher Consulting, consultoría socialmente responsable en negocios y franquicias nacionales e internacionales, dio a conocer su división de Consultoría Estratégica y los beneficios que ésta …