De acuerdo con la firma de búsqueda y contratación de empleados, después de la recesión 60% de empleadores en México visualizan a los trabajadores eventuales como parte estratégica de su Fuerza Laboral, lo cual se traduce en un llamado a las empresas para que evolucionen sus estrategias de talento e incrementen su velocidad de ejecución y ventaja competitiva.
Recomendaciones para tener un equipo ganador
Para cualquier tipo de empresa, sin importar su tamaño, es parte importante escoger un equipo de empleados que cumplan con las características necesarias para el …