Un equilibrio sano entre trabajo y vida

No es vivir para trabajar sino trabajar para vivir, y es que aun cuando somos apasionados de nuestro trabajo no hay que olvidar lo importante que es para nuestra vida dedicarle tiempo a actividades de esparcimiento y por supuesto a nuestros seres queridos. Si deseas tener una empresa sana no sólo busques este beneficio para ti, promueve un buen estilo de vida en todos tus empleados.

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Productividad desde la óptica de la mejor experiencia

Existe una gran diferencia entre trabajar con los elementos básicos de una computadora, tales como el teclado, ratón, webcams, y bocinas, pero de acuerdo con los expertos en ergonomía, el número de personas con problemas de lesiones en los tendones de las muñecas crece originado al tiempo una persona  trabaja más tiempo con dichos productos como lo son los conocidos “mouse”, por señalar un ejemplo.

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Hundimiento del D.F. les permite ganar el Cleantech Challenge

El problema del hundimiento de la Ciudad de México representó un reto para  dos empresarios, los cuales  se dieron a la tarea de buscar una solución que contribuyera al desarrollo sustentable del Distrito Federal y su problemática de suelo; así fue como crearon un aditivo para fabricar pavimento que permite la infiltración y recuperación del agua de lluvia.

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Sólo trabajar con los mejores lleva al éxito

safetypay, manauel montero

El éxito de una compañía no está  respaldada por el tiempo, pero sí por trabajar con los mejores elementos humanos o técnicos, además de sacarle el mejor provecho; ese es el caso de SafetyPay cuyo fundador explica las vicisitudes  para “echar a andar el negocio de pagos electrónicos”, mismo que en 4 años tiene un crecimiento y futuro acelerado.

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Mejorarían lazos familiares si empleados mexicanos se ahorrarán el traslado a la oficina

Regus
Regus

La vida es un cúmulo de experiencias que se van desarrollando cada día, y aunque el trabajo es una actividad por demás importante, descuidar a la familia por esa razón provoca descontento entre los empleados que repercute en su desempeño, hecho que puede resolverse con horarios y espacios flexibles.

 

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Liderazgo a la Japonesa

Una de las conferencias más exitosas de la pasada Semana Nacional PyME 2012 fue la de Carlos Kasuga. Mexicano de nacimiento, este hijo de inmigrantes japoneses es el director general de Yakult, empresa que ha llevado por un camino de éxito que no ha sido sencillo. En el evento, compartió con su particular estilo las diferencias que él ve entre la cultura mexicana y la japonesa, así como su punto de vista sobre los temas que los empresarios de nuestro país podrían trabajar para ser mejores.

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