El objetivo del programa es ayudar a los empleados, a través de la inmersión, a desarrollar un entendimiento de otras naciones y eliminar posibles barreras culturales. Sin embargo, el aprendizaje no se limita a entender hábitos diferentes sino que también incluye problemas completamente profesionales como intercambiar experiencias, construir una comprensión de la empresa más amplia, desarrollar una vista sistemática, mirar el mercado desde otro ángulo y entender cómo ponerse en línea con otros equipos de TOTVS de otros países.
