Si pensabas que la capacitación era un costo y que la mejor estrategia era contar con empleados proactivos que aprendieran a desempeñar perfectamente su trabajo con base en la experiencia o fuera de los horarios de oficina, tenemos un dato para ti: cada hora de capacitación ahorra cinco horas a la empresa. Es verdad capacitar personal implica invertir tiempo, pero así lograrás un mejor desempeño de tus recursos humanos.
Cómo identificar el talento de un buen gerente medio
Para que las operaciones se lleven a cabo eficientementey llevar una buena gestión en este rubro, es necesaria la presencia de los middle managers. Esto …