Cada vez más son las empresas que pretenden luchar por un entorno laboral más divertido y relajado, entendiendo que para trabajar de forma seria, responsable y eficaz no hace falta una actitud fría, distante y poco amigable. Hoy las compañías comprenden al fin, que se puede trabajar con una sonrisa en la cara y a la vez, cumplir con las tareas diarias.
Mexico
Empresarios señalan sus expectativas y reformas prioritarias al próximo gobierno
La vigésima segunda edición del Barómetro de Empresas de Deloitte México, correspondiente al segundo trimestre de 2012, encuesta trimestral aplicada a los empresarios del país, muestra una evaluación menos favorable aunque moderada de la percepción del sector empresarial al entorno de negocios (evaluación promedio de 55 puntos), comparativamente a lo que se había contabilizado en las dos ediciones previas. El mejor desempeño lo presenta la percepción sobre la situación económica, seguido de la disponibilidad de crédito y el clima de inversiones.
Lo que debe saber sobre phishing y cómo evitarlo
Phishing es un término informático que denomina un tipo de delito encuadrado dentro del ámbito de las estafas cibernéticas y que se comete mediante el uso de un tipo de ingeniería social caracterizado por intentar adquirir información confidencial de forma fraudulenta (como puede ser una contraseña o información detallada sobre tarjetas de crédito u otra información bancaria). El estafador, conocido como phisher, se hace pasar por una persona o empresa de confianza en una aparente comunicación oficial electrónica.
¿Listo para salir de viaje?
Tener unas vacaciones tranquilas y sin contratiempos requiere cierto grado de planificación. Además de hacer las maletas, tener listos los boletos, el hotel y la transportación es muy importante considerar la seguridad y la protección de toda la familia al momento de planear las vacaciones.
Concamin y Concanaco forman alianza estratégica
Las organizaciones empresariales conformaron una Alianza estratégica, que tiene como propósito crear un Plan Nacional de Desarrollo de la Industria, el Comercio, los Servicios y el Turismo, como herramienta para impulsar la productividad y la competitividad de México.
Los puestos que más rotan en las organizaciones
En la mayoría de las industrias la rotación de personal es un dolor de cabeza. A pesar de los esfuerzos que hacen las empresas por asegurarse de seleccionar y contratar a los colaboradores adecuados, el personal no siempre permanece en la organización. A todas luces, es un factor difícil de controlar y representa pérdidas importantes.
México, ¿qué acaba de suceder?
El rally en instrumentos mexicanos de renta fija local que hemos visto desde junio, ha sido espectacular. El rendimiento en el bono soberano a diez años cayó más de 90 puntos base, mientras que el de 30 años bajó 120 puntos base. Las tasas de interés en swaps de TIIE tuvieron un desempeño similar. El gobierno mexicano ahora puede emitir deuda en su propia moneda a tasas mucho más bajas que sus contrapartes italianos o españoles.
Consejos para abordar una crisis de imagen en las redes sociales
Toda empresa tiene detractores que en la web pueden encontrar numerosas formas de expresar y publicar sus críticas, quejas y acusaciones, haciendo daño a la marca. Es por eso que siempre hay que tener presente el modo de actuar ante una crisis.
Mejora el clima para hacer negocios en los estados de la república
El estudio Doing Business en México 2012, realizado por el Banco Mundial, analiza las regulaciones de las 32 entidades federativas que afectan a 4 etapas de la vida de una empresa: apertura de una empresa, obtención de permisos de construcción, registro de la propiedad y cumplimiento de contratos. Los indicadores se utilizan para analizar el impacto económico de cada regulación e identifica las reformas que han tenido éxito, dónde y por qué.
Las Asistentes representan un cargo fundamental dentro de las compañías
Fue en la década de los años cincuenta cuando en México se comenzaron a impartir estudios secretariales para las mujeres; ellas estudiaban y ejercían esta carrera en un modelo muy tradicional, contaban con un horario fijo y sus funciones se desarrollaban detrás del escritorio; haciéndola una posición muy demandada. Con el paso del tiempo, las necesidades de las empresas provocaron una evolución del cargo secretarial y las funciones que ahí se desempeñaban, llevándolas al nivel de Asistentes.