Es irónica la forma en la que la cultura laboral es concebida hoy en día. El núcleo de este concepto se refiere a una ideología que implique bienestar y progreso personal en el marco de un ambiente de trabajo colaborativo y armónico. Sin embargo, en estos tiempos de presión extrema y obsesión por los resultados, las cabezas organizacionales han deformado el significado de éste ideal para promover un esquema en donde lo más importante (si no es que lo único) es el alcanzar los objetivos organizacionales establecidos por los altos mandos de la manera más eficiente posible. Esto es, manteniendo el uso de recursos al máximo nivel de ahorro posible esperando lograr obtener los márgenes de utilidad más elevados.
Micro empresas
5 Remordimientos de los agonizantes
Por muchos años trabajé en el área de cuidados paliativos. Mis pacientes eran aquellos que eran enviados a casa para morir allí.
Compartimos algunos momentos increíblemente especiales.
Yo estuve con ellos a doce semanas de que sus vidas terminaran.
Sostenibilidad: principio y valor fundamental de la RSE
La Responsabilidad Social Empresarial es una reflexión ética en torno a la actividad empresarial que se articula en torno a la sostenibilidad como valor fundamental, y una nueva perspectiva transversal desde la que acercarse a todos los elementos de una organización con el fin inspirar un nuevo modelo de gestión que establezca la sostenibilidad como principal criterio de desempeño.
Desarrollo de la paciencia, virtud imprescindible para sobrevivir en el siglo XXI
Existen virtudes que pueden ayudarnos a vivir mejor en esta época moderna y tecnológica donde la prisa y el estrés son la experiencia de cada día. Una es la paciencia.
Se cuenta la experiencia de una madre con tres hijitas y un bebé, comprando los regalos de Navidad. La paciencia de la madre estaba llegando a su límite, pues cada vez que ella quería comprar algo las niñas la interrumpían diciendo: “Mami, mami…”.
El arte de ser tú mismo, en donde todos quieren ser diferentes
La mayoría de las personas utiliza con mucha frecuencia o casi todos los días las redes sociales. Éstas son una gran herramienta para volver a contactar a colegas, hacer nuevos amigos y compartir información de forma rápida y masiva.
Recomendaciones para mantenerte sano en tus finanzas
Hablar de finanzas familiares suele ser un tema complicado, sobre todo cuando se trata de revisar a profundidad las decisiones económicas que solemos tomar a diario o cuando tenemos que pensar en los proyectos actuales o a futuro que pueden tener un impacto importante en nuestro patrimonio.
Jerarquizar Prioridades ¿Cómo hallamos la prioridad de los problemas?
El problema de la jerarquización de los proyectos, causa mortificaciones y desavenencias, pero no por ello debemos caer en fricciones y disputas. Hay algunos criterios que nos pueden ayudar:
El arte de delegar el trabajo
El éxito en delegar no se mide por cómo delegas, a quién delegas, o qué tan seguido lo haces. Delegar de forma efectiva no es solamente añadir éxito a tuslogros, sino multiplicarlos. En la mayoría de los casos, no delegar eficazmente reducirá la velocidad de tu desarrollo. Si deseas mejorar el uso de tu tiempo, delegar es esencial.
¿Cómo ser un buen estratega?
La administración estratégica arma para aprovechar los recursos; Víctor Aceves Ramos señala que “para generar estrategias exitosas se debe tener una mentalidad apropiada que sepa anticipar para sacar ventaja a las circunstancias”.
¿Conseguir lealtad de sus empleados? Construya infraestructura emocional
Según un estudio hay ocho factores que ayudan a construirla. La infraestructura emocional es un estilo de liderazgo que anima a los empleados a dar lo mejor de sí mismos, crea lealtad e inspiración. Esta es la teoría del profesor Vijay Govindarajan, que ha revisado el comportamiento de los líderes empresariales más destacados del mundo desde este punto de vista. Para él, hay ocho factores que ayudan a crearla, pero advierte que no es fácil. A cambio, esta “infraestructura” es más duradera que la física o la intelectual, y es más difícil de imitar por la competencia.