Las habilidades que deben de tener los colaboradores en la era digital
Una empresa en 2025 estará compuesta por millennials y generación Z, por lo que es necesario que los dueños de las empresas conozcan las necesidades …
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Salario emocional es aquello que no se remunera de manera económica, ya sea en dinero o en especie. Si restamos de la ecuación el salario …
Las nuevas generaciones de trabajadores demandan algo más que un salario económico; necesitan ser recompensados con acciones que les otorgue mayor flexibilidad y les permita …
En las empresas, reconocer a los empleados es una práctica que beneficia a ambas partes, ya que los colaboradores al sentirse parte de un equipo …