Los empleados están demandando no sólo utilizar sus propios dispositivos en el trabajo, sino también tener más flexibilidad en la manera que trabajan y cuándo y dónde trabajan. El Cisco Connected World Technology Report estableció que más del 40 por ciento de estudiantes universitarios y jóvenes empleados aceptarían un trabajo menor pago para tener mayor flexibilidad en lo concerniente a la elección del dispositivo y la movilidad que un trabajo mejor pago y con menor flexibilidad.
