Anuncian acuerdo que impulsará a MiPyMEs del DF
Simplificar los trámites y alcanzar una mejora regulatoria son los objetivos del Convenio de Coordinación para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa que fue…
Empresarios ni tan niños, pero sí héroes
La inteligencia puede considerarse un regalo divino, pero la constancia y persistencia representan una fortaleza entre los empresarios que cumplen sus sueños; la inspiración llega, sin embargo detrás del éxito…
8 ganancias que debes tener
Qué significa realmente la frase “Sé tú mismo” tres palabras que parecen sencillas pero que son difícil de llevar.
Qué hacer en caso de mobbing o acoso dentro de tu empresa
Dentro de la problemática más común, en el ambiente laboral, se encuentra el “hostigamiento Laboral” o también conocido como “mobbing”, en muchas ocasiones confundido con el “acoso sexual”, razón por la cual es de suma importancia distinguir entre estas conductas.
Adrenalina o sufrimiento del hombre orquesta
En todo negocio, el inicio es complicado cuando el empresario no tiene el personal necesario para realizar todas las actividades de la empresa, por ello el hombre orquesta vende, produce, cobra, paga, arregla el internet o las computadoras pero se trata de un arma de doble filo.
Claves para el éxito
Hay negocios que funciona mejor que otros, empresas que además de ofrecer un buen producto o servicio tienen una buena dinámica que les ha permitido alcanzar una expansión regional y en algunos casos mundial, si quieres conocer qué las llevó al éxito continúa leyendo.
Anuncian el “Buen Fin 2013”
Con la finalidad de reactivar la economía de los mexicanos, fomentar el consumo, la Secretaría de Economía junto con Concanaco anunciaron que la edición 2013 de El Buen Fin será…
PyMEs positivas pero realistas en 2014
El 70% de las PyMEs latinoamericanas confían en que sus negocios registrarán un crecimiento sustancial en los próximos 12 meses, sin embargo también saben que temas como la economía, los impuestos y la inflación juegan en su contra.
Los procedimientos no se discuten, se cumplen
Cuando las reglas o procedimientos son claros desde un inicio, la estructura operacional de toda empresa permite que el comportamiento de los empleados sea el adecuado, convirtiéndose en cultura al interior de la compañía y proyectando una imagen empresarial.