¿Puedo ser amigo de mi jefe?
La amistad en el lugar de trabajo es cada vez más valorada en el ámbito profesional, ya que el rendimiento de éste depende en gran medida de un óptimo clima laboral. El hecho de trabajar con amigos favorece el compromiso con las tareas, incrementa la voluntad de alcanzar logros, fortalece los vínculos de la gente en la organización y refuerza la satisfacción por el propio trabajo. Pero, cuando la relación es entre jefe y subalterno, ¿es igual de positiva?
Mexicanos, los que más gastan en EU: Travelocity
Los mexicanos somos la nacionalidad que más dinero destina al shopping cuando viaja a los Estados Unidos al gastar el 40% de su presupuesto de viaje en malls y outles, por encima de Japón (25%), Alemania (26%), Reino Unido (25%) y Canadá (27%), señaló Rodrigo Cobo, Director General de Travelocity México y Centroamérica, durante la presentación del estudio “Los mexicanos y el Shopping” y el lanzamiento del nuevo micrositio “Vete de shopping”.
¿Aparecen cargos en tu tarjeta de crédito que no realizaste?
Si has identificado irregularidades en tus estados de cuenta, no te preocupes, la ley está de tu lado. Con el fin de orientarte sobre cómo resolver estos problemas, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) dio a conocer algunos de los reclamos más frecuentes hechos a las instituciones bancarias y el procedimiento a seguir para solucionarlos.
El comercio organizado se la juega con México: Concanaco
En el marco de la 95 Asamblea General Ordinaria de Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), y con la presencia del Presidente Felipe Calderón Hinojosa, se realizó la toma de protesta del nuevo Consejo Directivo y Comité Ejecutivo de la Concanaco Servytur México para el periodo 2011-2012.
82% de las empresas mexicanas ofrecen trabajo flexible
Actualmente, cuatro de cinco empresas en México están ofreciendo flexibilidad laboral a su personal. Y la mayoría de estas mismas empresas están descubriendo que el trabajo flexible genera beneficios importantes, como mejorar la productividad del personal, reducir los costos fijos, y hacer que los empleados logren un mejor equilibrio entre su vida personal y su vida laboral.