La evolución de los perfiles de IT, roles claves para el negocio de las compañías
Actualmente, el departamento de IT dejó de ser considerado un área de soporte originando un valor agregado en el negocio y permitiendo a los especialistas del sector formar parte integral de la toma de decisiones de una empresa. Como consecuencia, se observa cierto viraje en términos de los perfiles más buscados para la formación de nuevos líderes en el área: se amplió la gama de habilidades, conocimientos y cualidades que deben tener los profesionales de IT, y por ende, se fueron diversificando los puestos ahora existentes.
Flexibilice el trabajo para ayudar a recuperar la productividad laboral
El regreso al trabajo después de una larga ausencia y las dificultades para ponerse al día y adaptarse de nuevo a intensas jornadas laborales generan en muchas ocasiones el conocido síndrome post-vacacional, afectando no solo al estado anímico del trabajador sino también a su productividad. En este sentido, según un estudio Regus indica como puede ayudar a evitar las consecuencias del conocido síndrome, aumentando la motivación y el rendimiento del trabajador.
FONAES apoya la creación de 292 Empresas Sociales en Oaxaca
El Fondo Nacional de Apoyos para las Empresas Sociales (FONAES) ha impulsado la inversión para financiar la creación y fortalecimiento de 292 micro y pequeñas empresas sociales de diversos sectores productivos, las cuales ya operan en las zonas de atención prioritaria del estado de Oaxaca.
Se requieren mayores recursos para las PyMEs: Concanaco
El dirigente de Concanaco advirtió que de no haber una mayor asignación de recursos para las PyMEs en el Presupuesto de 2012, se corre el riesgo de que haya más desempleo y cierre de comercios sobre todo micros y pequeños.
La internacionalización: factor clave para el crecimiento
En un mundo globalizado se vuelve fundamental que en la agenda de desarrollo de cada profesional se encuentre un proyecto internacional, que le permita exponerse a nuevos ambientes, culturas y equipos que lo potencialicen en su crecimiento dentro de una organización, al lograr entender una compañía global ya no solo desde el ámbito local sino con una perspectiva más completa. Desafortunadamente, en una ambiente de control y disminución de costos y estructuras, en años recientes un sin número de compañías han disminuido este tipo de oportunidades.
¿Tu empresa avanza al ritmo de la tecnología?
En muchas empresas la parte operativa todavía se maneja a la antigua, todo de manera manual, demasiado papel, cuantiosos lápices y cajones llenos de archivos, generando una gran pérdida de tiempo, aumento de costos, mala atención a los clientes y por consecuencia, reducción de sus ganancias. Pasamos el dato entonces: la tecnología ha llegado y hoy más que nunca es necesario hacer uso de ella.
El paquete económico de 2012 debe privilegiar el desarrollo social y no sólo el equilibrio fiscal
En sintonía con el documento “Elementos para la construcción de una política de Estado para la seguridad y la justicia en democracia”, dado a conocer por la Universidad Nacional, el Grupo Nuevo Curso de Desarrollo recomendó poner en práctica, de inmediato, una campaña nacional de inserción masiva de los jóvenes en los espacios educativos y laborales.
Combaten la piratería de consumibles
La firma de tecnología HP cumple casi 10 años con su Programa de Antipiratería, mismo que tiene como objetivo que los consumidores y empresas reporten cualquier sospecha de cartuchos falsificados.
Sólo 1 de cada 4 mexicanos hace algo respecto a su plan de jubilación
Según datos proporcionados por la segunda edición del Estudio Internacional de Tendencias en Beneficios para Empleados 2011 generado por Metlife a nivel mundial, destaca que a pesar de la ansiedad creciente sobre su futuro financiero, muchos trabajadores mexicanos dicen que no están tomando medidas para abordar estas preocupaciones. Menos de la mitad han tomado algún tipo de medida para determinar sus necesidades de seguro de vida de su grupo familiar, y sólo un 25% ha investigado sus opciones de seguros por discapacidad.