Ante un panorama económico tan inestable como el que vivimos actualmente, es fundamental que los empresarios MiPyME hagan de la capacitación su herramienta clave para fortalecer su negocio y evitar cualquier riesgo que pudiera amenazarlo.
Considerando esto, la Escuela de Negocios Alto Rendimiento Ejecutivo ofrece programas de formación y seguimiento, que tienen como principal objetivo desarrollar a líderes empresariales con las habilidades y conductas necesarias en el ámbito emocional, para salir airosos en cualquier tipo de situaciones.
Esto significa educar a ejecutivos que utilizan el Alto Rendimiento como criterio de selección, promoción y desarrollo de su capital humano. Así, la Escuela de Negocios se enfoca en las siguientes competencias, consideradas como las condiciones indispensables de competitividad en una economía globalizada:
• Habilidades Humanas: Su programa de actividades está conformado de la siguiente manera:
1. Creación de personalidades de Alto Rendimiento (Inteligencia Emocional)
2. Desarrollo de Habilidades Gerenciales
3. Simulador Gerencial
4. Liderazgo: Desarrollo de diferentes tipos de liderazgo:
– Liderazgo Situacional
– Liderazgo Formativo (Coaching & Feedback)
– Liderazgo Personalista
– Liderazgo para la transformación organizacional
5. Cultura de Eficacia en el Servicio: Integrada por los siguientes elementos:
– Visión de Negocios y enfoque al cliente
– Calidad y Calidez en el Servicio
– Taller de Negociación Efectiva
6. Comunicación estratégica:
– El arte de mover voluntades (Comunicación Asertiva)
– Asertividad y Liderazgo en las Relaciones Interpersonales
7. Herramientas para la Eficacia Organizacional:
– Manejo creativo del estrés
– Cómo lograr más en menos tiempo (Administración del tiempo)
– Factores críticos de éxito para el trabajo en equipo
– Madurez y manejo de conflictos Planeación y Administración de Proyectos
• Habilidades Técnicas: Tiene como ejes principales:
1. El desarrollo de Áreas Comerciales
– Ventas Consultivas
– Técnicas de Cierre
– Comercio Electrónico y campañas de medios
2. Presentaciones Efectivas: Taller para presentaciones de alto impacto.
3. Juntas Efectivas
• Habilidades conceptuales: Su propósito es brindar las herramientas necesarias para:
– La administración del Capital Intelectual y la generación de riqueza
– El análisis de problemas y toma de decisiones
– Simulador de Negocios
– Ingeniería de Competencias
Tener acceso a un programa de capacitación como este en México resulta costoso, debido a que existe una escasez de instructores calificados en el desarrollo de competencias de corte emocional; así, las ofertas cualitativamente aceptables se reducen a un pequeño grupo donde el precio de un seminario de dieciséis horas se vuelve prácticamente inalcanzable para la mayoría de las empresas.
Considerando tal situación, la Escuela de Negocios Alto Rendimiento Ejecutivo ha establecido una serie de alianzas estratégicas, facilidades de pago y un sistema de patrocinios, para ofrecer la capacitación hasta con un 50% de descuento, utilizando metodologías e instructores de primer nivel.
Los interesados deben consultar la página www.altorendimiento.com.mx, donde pueden contactar a la Escuela de Negocios, así como obtener información detallada sobre facilidades de pago para cada empresa y la variedad de seminarios que tienen disponibles.
Karina Hernández Barrera
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