¿Por qué si tengo cien empleados, tengo que contratar afuera a alguien que hable de mi empresa? tal vez ya te has preguntado esto, y no eres el único, por cierto, ante esta interrogante nació una plataforma que transforma la manera de promocionar una marca.
“En la promoción de Social Publi, algún cliente preguntó ¿por qué no habías pensado en que los empleados pueden ser los mejores promotores de la marca? cuando un tercer cliente preguntó lo mismo, identificamos un nicho de mercado insatisfecho, los empresarios ya sabían de la utilidad de las redes sociales y el alcance que podrían tener con la ayuda de los empleados”, comentó Ismael El-Qudsi, CEO y Fundador de Social Reacher.
Para que este modelo sea exitoso, es necesario que los trabajadores estén contentos en su empresa, que estén lo suficiente motivados y convencidos de los beneficios de colaborar en la organización. “Es así como decidimos hacer una versión para empleados y sean ellos ‘los que vistan la camiseta’, Social Reacher es la plataforma en donde ellos promocionan la marca”, dijo el CEO.
Cabe mencionar que no se les paga con dinero, es un sistema de gamificación en la que se le dan puntos cada vez que comparta contenido de la empresa y la compañía decide por que canjea esos puntos. “Por ejemplo, el empresario puede decir, por cada 10 puntos te doy boletos para el futbol, por cada 30 puntos te doy un fin de semana todo pagado en un resort, y por cada 100 puntos te doy un día libre; en países como Estados Unidos, en donde no tienen tantos días feriados, esto es algo gigante para los empleados”, explica El-Qudsi.
La plataforma es una herramienta a disposición del departamento de Recursos Humanos, la compañía es la que se encarga de innovar e involucrar a los empleados para que participen. “Se estima que los empleados tienen 10 veces más seguidores en las redes sociales que la propia empresa, ‘deja que tus empleados construyan tu marca’ es el lema en Social Reacher, esta solución ayuda a los líderes de Recursos Humanos y a los CEO a conseguir el compromiso del empleado con la compañía”.
Con el conocimiento de que las PyMEs cuentan con recursos limitados, “el servicio de Social Reacher es gratuito hasta 10 empleados, es para probar y comprobar la efectividad de la aplicación, y tendrá un costo dependiendo del número de colaboradores que es muy bajo comparado con toda la audiencia que se logra, incluso comparado si quisieran hacer campaña en redes sociales por cuenta propia “, explica el empresario.
Para finalizar, El-Qudsi compartió datos de un estudio de Nielsen, que revelan que el 42% confían en las recomendaciones de Internet, mientras que el 83% confían más en las recomendaciones de amigos y familiares, “después de estos números lapidarios, sobran motivos para probar Social Reacher, es hora de pasar a las herramientas 3.0 y dejar atrás el e-mail”.
Más información: https://socialreacher.com/
Ivonne Álvarez
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