El estudio “Global Powers of Consumer Products 2012” (Los Poderes Globales de las empresas de productos de consumo), desarrollado por Deloitte, las empresas de productos de consumo pueden encontrar oportunidades de crecimiento en un ambiente de incertidumbre como el actual, gracias a la oferta de insumos a bajo precio, así como continuar buscando oportunidades de crecimiento global e innovaciones en modelos de negocio para conseguir más clientes y establecer formas más eficaces para gestionar el riesgo.
éxito
Empresas mexicanas crecieron 80% más alto que el promedio de la región
La firma Accenture realizo el estudio “Empresas de Alto Crecimiento Rentable en América Latina”, a pesar de un entorno económico positivo de alto crecimiento del PIB y baja inflación, sólo 1 de cada 20 empresas latinoamericanas logró crecer de manera consistente a lo largo de la última década para convertirse en lo que la firma denomina Empresa de Alto Crecimiento Rentable.
Cómo impulsar la fidelidad del cliente a través de las plataformas digitales
Imagine la tradicional visita a la tienda de hoy en día. Ese enorme complejo al que vamos a comprar todo lo que necesitamos para nuestro hogar y el cuidado de nosotros mismos y de nuestras familias: La tienda. Parece tan impersonal, ¿no es cierto? ¿Y si en vez de LA tienda fuera MI tienda? O como en el siguiente ejemplo, ¿La tienda de Emily?
Outsourcing crece de manera exponencial en detrimento de los derechos laborales
En la última década, el outsourcing o subcontratación ha crecido de manera exponencial en México, hasta registrar un nivel del 60 por ciento, principalmente en el sector de los servicios. A partir del 2001, se intensificó su utilización en el mercado laboral nacional. Por ejemplo, el 90 por ciento de los trabajadores de la industria manufacturera electrónica son reclutados por este medio, informó David Lozano, de la Facultad de Economía (FE) de la UNAM.
Instituciones de Seguros incrementan su competitividad con la Gestión integral de Riesgos: everis
Con el objetivo de abordar la importancia de la gestión de los grandes riesgos en la industria aseguradora, everis realizó el Estudio de Gestión Integral de Riesgos en el Sector Asegurador donde participaron cuarenta aseguradoras multinacionales.
Abarroteros demandan leyes y políticas comerciales justas y equitativas
Ante el próximo relevo presidencial, de las Cámaras federales de Diputados y de Senadores, así como de diversas autoridades estatales y municipales en los comicios de julio, es indispensable que los Abarroteros Mayoristas del país se mantengan unidos para crecer y fortalecerse para demandar tanto a las actuales autoridades como a quienes resulten electos a que se comprometan en hacer leyes y políticas que garanticen prácticas comerciales justas, sanas y equitativas, que coadyuven a la generación de empleos y el fortalecimiento del mercado interno.
Aspel presenta su nueva versión de FACTURe
Con el fin de brindar a sus clientes y proveedores una solución para emitir Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDIs), que obedezcan las nuevas reformas fiscales vigentes a partir del próximo 1 de julio, Aspel de México presentó la nueva versión de su sistema FACTURe.
Suman esfuerzos para desarrollar e impulsar el sector mueblero en México
Masisa y FUNDES dieron a conocer el Programa “Tu Mueble”, a través del cual se ofrecen conocimientos y herramientas para que empresarios, carpinteros y mueblistas sepan administrar mejor su negocio y lo hagan crecer de manera sostenible. Este programa se imparte a través de la red de tiendas Placacentro de todo el país, en donde se busca mejorar, innovar y crear un negocio sostenible para los carpinteros mueblistas.
Cinco formatos de publicidad que distinguirán a tu marca
Desde los anuncios en el Messenger, los Video Extender o homepage Takeover, utilizar Sidekick (Rising Star del IAB), Pushdown (Rising Star del IAB), pueden ayudar a identificar el formato digital adecuado para mejorar el impacto de una marca.
Conserva a tus empleados talentosos y continúa el desarrollo de tu microempresa
Subestimar a la platilla laboral, es uno de los errores habituales en las empresas de cualquier tipo y tamaño. Los ejecutivos suelen pensar que no vale la pena esforzarse en retener a un empleado talentoso, porque afuera existe un ejército de personas en busca de trabajo. Sin embargo, es importante considerar que la pérdida de un buen empleado implica no sólo la pérdida del costo de su capacitación, sino el tiempo invertido y aún más, la experiencia ya ganada.