Uno de los retos que preocupan a las empresas es la retención de talento, sin embargo, muchas veces no se cuenta con el conocimiento suficiente para …
Para que sea de utilidad, una capacitación debe estar basada en las habilidades y conocimientos propias y de tu personal. Si vas a invertir tiempo …
En la vida diaria nos enfrentamos a un sin fin de problemas. Casi siempre los podemos resolver nosotros mismos, pero cuando no es así, tenemos …
Siguiendo con el tema abordado de la gestión del talento, el “coaching” es una de las técnicas más difundidas y aplicadas, por su efectividad en …
Cuando se trata de atraer talento siempre hay algunas consideraciones que pueden darte la ventaja, especialmente cuando se trata de empleados especializados es mejor contar …
Por lo general, llega el momento en que cualquier profesionista quiere independizarse y ser su propio jefe, muchos de esos planes se retrasan pues no …
Uno de los puntos débiles de las PyMEs es la planeación y ejecución de proyectos, procesos que de no realizarse correctamente frena su desarrollo y …
El término reclutamiento digital abarca desde la búsqueda de candidatos hasta el proceso de selección al que se somete el futuro trabajador dentro de la …
El 80% de los acuerdos comerciales no se concretan porque se ignoran reglas fundamentales de convencimiento y esto genera insolvencia, falta de liquidez, baja rotación y disminución de productividad al menos en 35%.
Todo profesional siempre buscará la efectividad y el crecimiento en su labor, pero cuando la gerencia llega a sus manos por primera vez es necesario conocer y enfrentar un escenario con objetivos y nuevas responsabilidades. Según la firma de reclutamiento especializado de profesionales Michael Page, los siete puntos a tener en cuenta para quienes busquen cumplir con las responsabilidades de una gerencia son: