Sentido humano, el desafío del Líder del s. XXI
Cuando hablamos de liderazgo con sentido humano nos referimos a un liderazgo integral que atiende la parte física, intelectual y espiritual de los seres humanos. …
Leadex Solutions
Cómo dar reconocimiento a equipos de trabajo
El reconocimiento es el espejo que yo pongo en frente de mis colaboradores para saber qué es lo que valoro de su trabajo cotidiano y debe ser …
Equipos de alto desempeño para situaciones de crisis
Un equipo de alto desempeño es un grupo de personas que está preparado para enfrentar una situación de crisis o emergencia. Habitualmente confundimos el …
Cómo incrementar el nivel de un equipo de trabajo
Un buen manager cuenta con un historial de buenos resultados, mismos que ha generado al lograr objetivos previamente establecidos. Es, además, alguien que tiene …
Management virtual, el desafío del Líder del s XXI
El Management virtual nos da la posibilidad de dirigir un equipo de trabajo cuyos miembros se encuentran en diferentes localidades, bien sea a nivel …
¿Por qué el salario no garantiza un empleado feliz?
El salario es, por definición, un parámetro transaccional, y esto quiere decir que tú aportas algo y recibes en contraprestación. La base del salario es …
Cómo lograr la integración de equipos multigeneracionales
El 2018 es un año emblemático a nivel generacional, porque se incorporan 5 generaciones en el ámbito laboral; eso es lo que vamos a …
La comunicación efectiva que genera resultados
Una comunicación orientada a resultados nos habla de una comunicación efectiva y asertiva con un equipo de trabajo; poner en común algo que nos genere …
¿Eres una persona Accountable?
Rendir cuentas y cerrar brechas para lograr la excelencia Si a la hora de realizar alguna actividad en el trabajo estamos siendo responsables del …
Cómo generar confianza en los equipos de trabajo
La confianza es fundamental para lograr la cohesión entre los miembros de un equipo de trabajo, sin confianza no hay cohesión y sin cohesión …