Con el objetivo de abordar la importancia de la gestión de los grandes riesgos en la industria aseguradora, everis realizó el Estudio de Gestión Integral de Riesgos en el Sector Asegurador donde participaron cuarenta aseguradoras multinacionales.
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Estrategias de crecimiento regional y global: el mundo exterior según KPMG México
Entre las estrategias que los empresarios consideran muy importantes para conducir a su organización hacia un crecimiento regional o global durante los siguientes tres años, la consultora KPMG indica en su estudio “Perspectivas de la Alta dirección en México 2012” se encuentran: construir relaciones cercanas con clientes existentes (70%); desarrollar nuevos productos y servicios (66%); programas de lealtad y servicio al cliente (48%); enfocarse en productos y servicios estratégicos actuales (47%); penetrar a nuevos mercados geográficos (40%); formar alianzas estratégicas (37%) y alcanzar el crecimiento a través de fusiones y adquisiciones (20%).
Resultados y desafíos del cómputo en la nube en América Latina
De acuerdo con los planes de inversión anunciados por diversas empresas para los próximos años a nivel mundial, el cómputo en la nube se anuncia como una de las principales tendencias en el mercado de tecnología. Su concepto es muy sencillo: la información, servicios o aplicaciones de una empresa están en recursos compartidos en centros de datos escalables, y pueden ser vistos, accedidos y manejados en cualquier dispositivo conectado a Internet, como notebooks, tabletas, Asistentes Digitales Empresariales (PDA, por sus siglas en inglés) y teléfonos inteligentes , entre otros. De acuerdo con datos de IDC en Latinoamérica1 las ventas de servidores que operan los procesos de cómputo en nube crecieron más de 70% durante el 2011.
¿Cuál es la oferta laboral para altos mandos?
Adecco México realizó un estudio cuyos resultados sobre las tendencias en materia de vacantes a nivel directivo y gerencial, cuyo grado educativo más solicitado por las empresas para este tipo de puestos es la licenciatura (58%) pero el candidato debe contar con un nivel de experiencia, en promedio, de 5.6 años en su puesto.
NFC: Una nueva forma de hacer pagos
NFC (Near Field Communication) es una tecnología que permite el intercambio de datos entre dos dispositivos al acercarlos, el alcance de funcionamiento está por debajo del rango de los 20 cm y se entienden gracias a un protocolo NFCIP-1 que puede funcionar a diversas velocidades de hasta 424 Kbit/s.
México y Japón realizaron la Sexta Reunión del Comité de Mejora del Ambiente de Negocios
Durante la reunión, el Sector Privado planteó nuevos temas para la mejora del ambiente de negocios que permitan incrementar el comercio y los flujos de inversión bilaterales.
PyMEs con un índice menor de confianza
El último Índice Comercial realizado por Regus, cuyo foco es conocer la confianza empresarial mexicana ha mostrado registros positivos, y es que de acuerdo con dicho estudio, la seguridad ha llegado a 109 puntos, aumentando 7 con respecto al puntaje anterior que fue de 102 en septiembre de 2011.
Empresas mexicanas mejorarán su competitividad en el 2012
En el reporte entregado sobre las perspectivas de la alta dirección en México 2012 según KPMG, las cinco estrategias principales en que las organizaciones dirigirán sus esfuerzos para mejorar su competitividad en los próximos años son: reducir costos y maximizar capacidades (83% en 2012 vs. 81% en 2011); incrementar la satisfacción de los clientes (78% en 2012 vs. 74% en 2011); mejorar los procesos y el desempeño (72% en 2012 vs. 75% en 2011); innovar y desarrollar nuevos productos (57% en 2012 vs. 53% en 2011) y expandir a nuevos mercados (52% en 2012 vs. 49% en 2011)*.
Talento e innovación son la principal prioridad para los CEOs ante ambiente económico de riesgo: Deloitte México
De acuerdo con el estudio “Human Capital Trends 2012. Leap ahead” elaborado por Deloitte, en 2012 las tendencias de los mercados convergen e impulsan a las organizaciones y a sus áreas de Capital Humano a diseñar estrategias y lograr objetivos en términos de capacidad y rendimiento.
En este contexto, el área de Capital Humano dentro de la organización se enfrenta a la necesidad imperiosa de facilitar la agenda de la empresa e impulsar el crecimiento de la organización de manera eficiente. Este doble enfoque exige una acción decisiva en un ambiente económico en el que los riesgos son más latentes que nunca.
Reconocen empresa mexicana como una de las mejores para trabajar
KIO Networks, empresa mexicana de servicios de Tecnologías de Información es reconocida este año como una de las Mejores Empresas para Trabajar en México por su continuo esfuerzo y éxito en mantener y fomentar un ambiente laboral agradable, así como por procurar las necesidades de sus colaboradores. Este reconocimiento es otorgado por el Great Place to Work Institute, empresa global de asesoría, investigación y capacitación que busca crear excelentes lugares de trabajo bajo esquemas de alta confianza.