Los dispositivos, redes sociales y tecnología en general, mantienen a los empleados mexicanos al pendiente de sus trabajos durante sus vacaciones, lo cual desequilibra su vida personal, y es que la mitad de los trabajadores mexicanos (49%) no se relajará adecuadamente estas vacaciones de verano, sino que intentará inventar algo tres horas cada día en lugar de relajarse en la alberca o pasar tiempo con sus familiares y amigos.
Cati Cerda
6 fundamentos que mantendrán viva a su empresa
Durante siglos, la única manera de organizar una empresa de cualquier clase ha sido a través de una estructura de mando y control con múltiples niveles de liderazgo. Visión que hoy en día ha cambiado, y es que de acuerdo con Regus y el estudio The Kinetic Organisation, la tecnología y las redes sociales han permitido nuevas formas de trabajo, a demás de métodos más eficientes de estructuras en los organigramas de las empresas que han permitido que éstas sean más exitosas, y se adapten rápidamente al cambio.
Papás trabajadores, también en busca del equilibrio
Ya que los papás trabajadores buscan pasar más tiempo con sus hijos, están enfrentándose a una pregunta que ya conocen muy bien las madres trabajadoras: ¿cómo equilibrar el progreso en el trabajo con las responsabilidades de padre? Muchos padres sienten que deben elegir entre ser padres activos y tener una carrera exitosa.
PyMEs con un índice menor de confianza
El último Índice Comercial realizado por Regus, cuyo foco es conocer la confianza empresarial mexicana ha mostrado registros positivos, y es que de acuerdo con dicho estudio, la seguridad ha llegado a 109 puntos, aumentando 7 con respecto al puntaje anterior que fue de 102 en septiembre de 2011.
56% de las empresas mexicanas, no posee un plan de recuperación ante un temblor
A poco más de una semana de un temblor de 7.4 en la Ciudad de México, Regus, recopilo las opiniones de más de 12,000 empresarios de 85 países, cuyos resultados indicaron específicamente que en nuestro país el 56% de las empresas, en comparación con un 45% del resto del mundo no han implementado un plan de recuperación ante desastres para TI.
Sin kit de primeros auxilios el 51% de empresas mexicanas en este 2012
La empresa Regus recabó las opiniones de más de 12.000 empresarios de 85 países y descubrió que una proporción importante de empresas toma enormes riesgos con los activos de sus clientes y no toman las precauciones correspondientes.
Sin plan de contingencia 51% de empresas mexicanas
La mitad de las empresas mexicanas (51%) no han implementado un plan de recuperación ante desastres (DR) para TI y muchas más (56%) no poseen continuidad comercial para sus necesidades en cuanto a lugares de trabajo.
Casi la mitad de los empleados mexicanos laboran horas extras
La más reciente encuesta global de Regus indica que casi la mitad de los trabajadores mexicanos labora más de ocho horas al día y casi un 30% se lleva trabajo a casa de manera regular para poder terminarlo en la noche, la cual recabó la opinión de más de 12 mil trabajadores en 85 países.
¿Qué razón podría retener a su buen personal después de las vacaciones de verano?
Los resultados de la nueva encuesta global de Regus ofrecen a los gerentes importantes consejos para retener a los buenos empleados, y es que de acuerdo con datos de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), la rotación del personal en las empresas mexicanas alcanzó un 48% en 2010.
7 tips para mantenerse a flote
De acuerdo con la encuesta Regus Business Tracker, dos tercios de las empresas son optimistas y piensan aumentar sus ingresos durante 2010, además de esperar prontamente la recuperación económica para finales del verano.