En tiempos económicamente complicados o cuando se trata de innovar, nuevos esquemas de trabajo permiten bajar costos y mantener la organización productiva, además del impacto de un factor como lo representa el tráfico en las grandes ciudades, obliga a buscar soluciones que equilibren la eficiencia y la calidad de vida de los colaboradores, la solución se llama Teletrabajo.
Alestra democratiza la videoconferencia
La mayoría de las personas somos visuales, si no estamos viendo a nuestro interlocutor nos podemos distraer fácilmente, por eso muchas veces en una llamada …
“Los planes de continuidad en el empleo a cargo de RH, según una encuesta de la empresa de correduría de seguros Marsh, el 73% de las corporaciones reconoce estar poco o nada preparada para una pandemia”.
Según una reciente encuesta encargada por Nokia**, a los latinoamericanos les encanta enviar mensajes, ‘textear’ en cualquier momento y en cualquier lugar, y de hecho prefieren hacerlo a llamar desde sus teléfonos móviles. También les gusta escuchar música, navegar por Internet, ver videos y, siguiendo una tendencia creciente, visitar sitios de contacto social. Nokia encargó la encuesta para comprender los efectos de las comunicaciones móviles en las tendencias sociales de la región.
Recientemente visité México para invitar con sentido de urgencia a las empresas a que adopten el trabajo a distancia o teletrabajo, como una estrategia que les sirve para mantener la productividad de sus operaciones – dentro de ambientes seguros –, en situaciones de contingencia como la que se vivió en el país debido al brote de influenza. Pero quiero señalar que el teletrabajo no sólo aplica en este tipo de situaciones.