Por: Ingrid Charles, Consultor de Cuentas Internacionales, Certé Consultores
En los últimos años hemos notado que ha surgido la alternativa para las empresas que han detectado dentro de sus necesidades nuevas opciones de ejecutar ciertas funciones inherentes a los procesos profesionales y han tomado la decisión de incorporar a sus operaciones las ventajas que ofrece la intermediación. La contratación externa de servicios de Capital Humano se ha convertido en una necesidad del mundo globalizado que concede a las empresas la facultad de encaminarse fácilmente al progreso dentro de un entorno tan competitivo como el mercado económico actual.
Quizá una de las técnicas más efectivas para conservar talento es desarrollarlo, es decir, proporcionarle las herramientas para explotar su potencial al máximo, dentro de la misma compañía. Edmundo Vallejo, profesor del área de Política de Empresa del IPADE, y colaborador de General Electric por muchos años, propone un modelo basado en siete pilares.
Con el paso de los años se ha descubierto que existen distintos tipos de inteligencia, razón por la cual deberías evaluar a cada candidato o colaborador pensando en que tal vez esa persona sea más inteligente de una forma distinta de la que tú lo tienes catalogado.
Como parte de sus actividades por promover el crecimiento del comercio electrónico en nuestro país, SafetyPay participó en el E-commerce Day realizado por la AMIPCI. Uno de los objetivos de esta empresa es que esta industria crezca en los próximos años, razón por la cual realizan diferentes acciones para apoyar a las PyMEs interesadas en implementar este nuevo canal de comercialización.
Son varias las controversias que se han generado a partir de la iniciativa de reforma laboral, como empresario es necesario que conozcas algunos de los cambios que podrían afectar la manera en que trabajas y tomar las precauciones adecuadas, aunque también hay que contemplar que la ley aún no está del todo aprobada. Hay que estar atentos a lo que ocurra en la Cámara de Senadores en las próximas semanas.
En las empresas existen herramientas que sin duda son factores para mejorar la productividad de los equipos de trabajo; sin embargo, si no hay reglas claras sobre su uso, pueden convertirse en distractores para los empleados.
De acuerdo con Sergio Morilo, Director de Servicios TOTVS, hoy en día, cuando ya los productos y los servicios son un commodity, el principal activo que tenemos en las compañías son nuestras personas; por lo tanto, la adecuada gestión de los recursos humanos son los que harán una diferencia con otras empresas.
Para aquellas empresas que desean otorgar mayores beneficios a sus empleados pero desconocen cuáles son las mejores prácticas en su sector, o para las organizaciones que tienen alta rotación de personal y quieren detenerlo, AON presentó los resultados de su Encuesta de Compensación para Personal no Sindicalizado 2012.
Sigue creciendo el número de usuarios que cuentan con dispositivos que permiten la descarga de aplicaciones; esta es una de las maneras en que puedes estar presente con tus clientes en todo momento o ganar productividad al interior de tu organización, y existen diversas plataformas que pueden facilitar tu llegada a los móviles.