Riesgo con empleados de accesos privilegiados
El 85% de las organizaciones tienen empleados con más acceso privilegiado de lo necesario, lo que facilita a los malos actores la entrada a los datos de una empresa.
El 85% de las organizaciones tienen empleados con más acceso privilegiado de lo necesario, lo que facilita a los malos actores la entrada a los datos de una empresa.
En TOTVS – el unicornio tecnológico de América Latina – indica que ampliar la diversidad entre los profesionales es uno de los principales objetivos estratégicos de la compañía, tanto que, de los 16 líderes de la operación en México, seis son mujeres, lo que equivale a casi el 40% del total
Empresas pequeñas que ahora pueden ir y competir al tú por tú, con empresas enormes. En el tema de la experiencia digital del cliente; en cuatro clics, el usuario termina comprando el producto o servicio en menos de 5 minutos
IKIAGI es una filosofía japonesa para una persona con una vida larga y feliz el cual se vincula con el emprendimiento.
Las empresas que han seguido invirtiendo en la experiencia del cliente (CX) durante el último año, tienen tres veces más probabilidades de haber aumentado su base de clientes año tras año.
Esta nueva economía circular apenas comienza y seguramente estaremos viendo cada año novedades en su aplicación y modelaje que nos dejarán experiencias que la vayan haciendo mejor
A través de la transformación digital, los operadores pueden combinar los datos del proceso en tiempo real con las condiciones económicas actuales, lo que les da a los operadores la capacidad de tomar decisiones informadas a un ritmo acelerado.
Existen algunas estrategias eficaces que el sector retail ha venido adoptando para conseguir mayor compromiso y fidelización de sus clientes, es por ello que una empresa que quiera competir en el más alto nivel, además de hacer uso del marketing, se apoye de la tecnología para potenciar cualquier acción
Garantizar un nivel positivo de rentabilidad financiera para los accionistas, pero también este beneficio debe trasladarse en una mejora salarial para los trabajadores involucrados en la creación de valor de dicho satisfactores
2022 es el último año para que los revendedores afinen su propia organización y plan de compensación para hacer que el entorno de ventas como servicio sea tan competitivo y atractivo para su propio personal como las actividades tradicionales, o se quedarán atrás