Creciente optimismo en la oficina: ¿estamos listos para volver?

Un estudio realizado por Barco sobre la Reunión Híbrida 2020, mostró que las desventajas comenzaron a pesar más que los beneficios. Los empleados extrañan la interacción social, experimentan la fatiga de las reuniones a distancia y luchan por equilibrar las tareas domésticas y de oficina

El rol de la tecnología en la continuidad de Negocio

Operamos cada día más en un mundo digital. Nuestros dispositivos inteligentes se han vuelto herramientas esenciales para el acceso a servicios desde bancarios hasta alimentarios y de viaje. Los gobiernos están implementando más y más sistemas electrónicos diseñados para el acceso a través de estos dispositivos que dan alertas en tiempo real a los ciudadanos, facilitan el cálculo y el pago de impuestos, rastrean los contactos de COVID-19 y mucho más

México se consolida para mejorar el trabajo remoto, modalidad que seguirá en algunas empresas

nque algunas compañías prevén regresar a laborar de manera presencial, es una realidad que muchas otras organizaciones se quedarán con el trabajo remoto y/o en formato mixto. Dadas estas nuevas formalidades, algo indispensable por concientizar es ¿Cómo mejorar el trabajo a distancia? A través de una plataforma de colaboración y unificación de procesos.

Nadie es demasiado pequeño para cambiar el mundo

En años recientes se ha popularizado una iniciativa llamada “Nómina con Causa” o “Salario Emocional”, que permite ofrecer alternativas para que los empleados apoyen a causas que consideren relevantes. El principio de estos programas es destinar dinero a nombre del empleado, a causas e iniciativas sociales, las cuales no necesariamente están vinculadas con la cadena de valor de la empresa.