Con el acelerado ritmo de vida tenemos que cumplir con una serie de actividades y tareas a lo largo del día que puede desequilibrar nuestro bienestar, por supuesto no podemos dejar de atender nuestras responsabilidades pero es importante aprender a manejar el estrés emocional.
Cuando los grandes y prósperos empresarios de hoy dieron sus primeros pasos fueron en momentos de crisis o donde sus inicios pocos le creyeron, es entonces donde nos preguntamos ¿son los tiempos de crisis los mejores momentos para alcanzar el éxito?¿Cómo lo hicieron? Notables empresas como: Amazom.com, Nokia, Coca cola, BMW, HP, Disney, Nike, Microsoft, entre otras, son hoy grandes imperios de éxito, ahora bien, existen grandes empresas que se fundaron en tiempos de crisis.
En un gran número de empresas corporativas y medianas la operación diaria está basada en el conocimiento tácito o en el “sobre entendido” y no en la metodología como debería suponerse, lo cual implica amplias deficiencias en el control de las diferentes áreas; para evitar ese tipo de problemática que limita el crecimiento de las organizaciones surge la filosofía Business Process Management (BPM).
Con el fin de impulsar el crecimiento de la industria maquiladora, un grupo de instituciones gubernamentales, de iniciativa privada y la academia, encabezados por la Secretaría de Economía (SE), anunció que ya se encuentran trabajando en una nueva versión del Catálogo de Proveedores de la Industria Maquiladora (CAPIM), proyecto que forma parte de una estrategia cuyo objetivo es fortalecer las cadenas de producción en el país.
Si el objetivo es aumentar la productividad de tu empresa, mejorar la gestión de los riesgos desarrollar relaciones más sólidas, reducir costos operativos y obtener una ventaja competitiva, entonces el tema de responsabilidad social es para tu compañía y estás más cerca de alcanzarla de lo que imaginas.
Los planes de compensación no son vistos como una inversión que beneficie a las empresas y su implementación está directamente relacionada a la visión, cultura y valores empresariales, así lo indica la firma Page Personnel, pero éstos son muy valorados por los empleados y juegan un papel determinante al momento de buscar, elegir o cambiar de trabajo.
Como parte de las actividades de la Semana Nacional PyME 2012, Gerardo Velázquez del Instituto Mexicano de Impulso al Comercio de Abarrotes y Misceláneas, A.C (IMICAM) explicó algunas de las habilidades que harán de un negocio detallista uno exitoso. En resumen, esta institución propone aprovechar el conocimiento que ya existe en el mercado, y que puede obtenerse de forma prácticamente gratuita, para aplicarlo a negocios pequeños o que van comenzando.
Ya emprendiste el sueño de iniciar un negocio, tu crecimiento es constante pero lento y en ocasiones sientes que ya no lograrás el desarrollo que buscabas, pues una buena idea para continuar hacia el camino del éxito es acercarte a una aceleradora de empresas.
Por: Rommel García y Manuel Llaca, Socio de la Práctica de Asesoría en Tecnologías de la Información y Socio de la Práctica Legal en KPMG en México
Las empresas y organizaciones privadas mexicanas están cambiando la forma de recabar los datos personales de sus clientes, socios y empleados, tras la entrada en vigor de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP).
En el marco de la Semana Nacional PYME 2012, Alejandro Gutiérrez, consultor de Fundes, hizo una revisión de los pasos que un microempresario debe seguir para crecer su negocio. En su opinión, lo más importante es dedicar más tiempo a generar mejores márgenes de ganancia, y menos tiempo a vender.