Con motivo de su primer aniversario, Pluxee, organizó el foro “Un año de deseos cumplidos”, donde compartió los principales anhelos de los colaboradores en el entorno laboral y los retos que las empresas deberán enfrentar en 2025. Además, la compañía presentó los resultados obtenidos en su primer año de operaciones en México.
Carlos Ferrer, director general de Pluxee México, destacó durante el evento:
“Detrás de cada beneficio que gestionamos, hay historias de colaboradores que anhelan sentirse valorados y respaldados. Para Pluxee, un vale de despensa es mucho más que una cena en la mesa; es unión familiar y tranquilidad financiera. Nuestro compromiso es ser un aliado estratégico para que cada colaborador encuentre bienestar y felicidad en su trabajo.”
Principales hallazgos y tendencias laborales para 2025
El foro reveló interesantes datos obtenidos del estudio Panorama Laboral de Pluxee, subrayando las áreas clave que moldearán el entorno laboral en los próximos años:
- Incremento salarial: El 50% de los empleados en México están insatisfechos con su salario. De hecho, entre el 70% y el 90% de los colaboradores considerarían cambiar de empleo por mejores oportunidades salariales y de crecimiento profesional.
- Jornada laboral reducida: La posibilidad de semanas laborales más cortas es altamente valorada, con el 68% de los empleados indicando que una semana de 40 horas podría mejorar su productividad. En entornos de alto compromiso laboral, se observó un incremento de hasta el 18% en productividad y una reducción del 41% en la rotación de personal.
- Beneficios más valorados: Los programas que fomentan el bienestar, como vales de despensa, seguros médicos y gasolina, así como los reconocimientos laborales, se consolidan como herramientas esenciales para atraer y retener talento.
- Motivadores emergentes: Más allá del salario, los empleados valoran el crecimiento profesional, la flexibilidad laboral, un clima organizacional positivo y el cumplimiento de horarios.
Pluxee como aliado estratégico
En respuesta a estas tendencias, Pluxee está desarrollando soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades del mercado laboral:
- Bienestar: Fomenta un equilibrio genuino entre la vida personal y laboral.
- Pluxee Trabajo Flexible: Respaldando el teletrabajo, cumple con las disposiciones de la NOM-037.
- Pluxee Telemedicina: Facilita el acceso a servicios de salud para los colaboradores.
- Pluxee Adelanto de Nómina: Brinda alivio financiero en momentos críticos.
Manuela Arango, directora de Marketing de Pluxee, resaltó:
“Las tendencias clave en beneficios —flexibilidad, personalización y bienestar— son fundamentales para construir equipos comprometidos y productivos. En Pluxee, trabajamos para que las empresas ofrezcan entornos laborales atractivos y humanos que estimulen el compromiso y la cohesión en los equipos.”
Hitos destacados de Pluxee en su primer año
Pluxee celebró un año lleno de logros, entre los que destacan:
- Su inclusión en el ranking de Empresas+ Éticas de México.
- Una inversión superior a 4 millones de euros para fortalecer su operación en el país.
- La adquisición de Cobee, con el objetivo de ampliar su oferta de beneficios digitales.
- El lanzamiento de soluciones innovadoras como Telemedicina y Adelanto de Nómina, reafirmando su compromiso con las necesidades específicas de los colaboradores.
Con estos avances, Pluxee se posiciona como un referente en la transformación del entorno laboral en México, ofreciendo soluciones que contribuyen a un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional, y fortalecen el bienestar integral de los colaboradores.
No te olvides de dejarnos tus comentarios
Te puede interesar esta nota Bluesky vs. X: Cómo navegar en la nueva era de las redes sociales
