A diferencia del especialista, para ser un buen líder es necesario contar con una serie de competencias blandas.El alto desempeño de un líder tiene que ver con una actitud del individuo que hace que muchas cosas puedan concretarse a la vez. Motiva a su equipo, genera sinergias con creatividad, y no pierde la calma ante la adversidad.
Transformación del lugar de trabajo: como adaptarse al cambio y a la innovación
Nuestro lugar de trabajo cambia velozmente. Cada vez es más común realizar tareas laborales desde lugares diferentes y con distintos dispositivos que ayudan a las …