La Asociación Mexicana de Directivos de la Investigación Aplicada y el Desarrollo Tecnológico, A.C. (ADIAT), entregó el Premio ADIAT a la Innovación Tecnológica que reconoce la participación de científicos y tecnológicos en el desarrollo de nuevos productos, procesos, métodos o sistemas que se hayan introducido con éxito al mercado y cuya aplicación esté produciendo beneficios tangibles con valor económico para las organizaciones participantes o para la sociedad en general.
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La función del Director General es impulsar el potencial de cada colaborador
Como en toda empresa exitosa, el director debe conocer los materiales con que está construida saber a detalle sus productos, ventas, proveedores, colaboradores, entorno, situación del sector, y muy importante es estar cerca de los clientes y del equipo, lo cual permite plantear nuevas directrices mediante una visión personal y de compromiso social.
Por qué y para qué meditar
La meditación es un hábito poderosísimo y que recomiendo ampliamente. Aunque lo llamemos hábito, en realidad es un estado del ser. Cuando empieces a meditar constantemente, habrás comprendido porque sugiero con tanto énfasis y pasión que medites, ya que comenzarás a percibir el cambio en tí, y por ende, en lo que manifiestas. Te cambiará la vida porque meditar permite que tu energía esencial fluya a través de tí.
Empoderamiento de las mujeres a nivel global
Los ciclos de recesión económica afectan de manera diferente a las mujeres que a los hombres. Históricamente, en las grandes economías, las recesiones tendían a impactar desproporcionalmente a los hombres ya que ellos tendían a dominar las plazas de trabajo en las industrias cíclicas de la economía. Durante estas recesiones cíclicas, las mujeres han tendido a “entrar al quite” y amortiguar el choque al ingreso familiar. Sin embargo, debido a que las mujeres han cerrado la brecha con respecto a los hombres en muchos aspectos de la participación económica y a que las costumbres sociales han ido evolucionando en algunas partes del mundo, estas dinámicas están cambiando. En términos generales, las brechas de género se están cerrando en la mayoría de los países, pero no necesariamente a la misma velocidad.
La conexión entre la mente y el cuerpo: cómo sus emociones afectan su salud
¿Qué es buena salud emocional?
Las personas con buena salud emocional están conscientes de sus pensamientos, sentimientos y comportamientos. Han aprendido maneras saludables para afrontar el estrés y los problemas que hacen parte de una vida normal. Se sienten bien consigo mismas y tienen relaciones sanas.
Sin embargo, muchas cosas pueden ocurrir en la vida que pueden perturbar su salud emocional y provocar sentimientos fuertes de tristeza, estrés o ansiedad. Estas cosas incluyen:
El endeudamiento de las familias representa 14.3 por ciento del PIB
El endeudamiento de los hogares en México con el sector bancario se ha incrementado, de 2000 a la fecha, por encima del nivel de su ingreso y equivale –a diciembre del 2011- al 14.3 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB). De continuar la tendencia, advirtió Alejandro López Bolaños, del Instituto de Investigaciones Económicas (IIEc) de la UNAM, podría repercutir en la escala macroeconómica y la estabilidad financiera, e incluso desplomar los ingresos ante una variación abrupta en las tasas de interés.
Recursos Humanos: cuatro factores a los que una PyMe debe poner atención
Restricciones para acceder a financiamiento el principal factor que limita el crecimiento de la empresa familiar en el país: Deloitte México
En un mundo globalizado y competitivo, y ante el actual escenario económico inestable, las empresas familiares en México se enfrentan a un reto más: la posibilidad de obtener recursos financieros que materialicen sus proyectos de inversión de mediano y largo plazo, al tiempo que mantienen los niveles de crecimiento y expansión.
Los buenos tiempos de la inversión quedaron atrás: Merrill Lynch
Principales barreras para el crecimiento laboral
Un nuevo estudio global de Accenture, titulado “El Camino Adelante”, ha encontrado que el 57% de las mujeres y el 59% de los hombres encuestados están insatisfechos con sus trabajos. Sin embargo, la mayoría de los profesionistas planean permanecer con sus empleadores actuales, citando los programas de flexibilidad laboral como uno de los principales motivos para quedarse.