Principales barreras para el crecimiento laboral

Un nuevo estudio global de Accenture, titulado “El Camino Adelante”, ha encontrado que el 57% de las mujeres y el 59% de los hombres encuestados están insatisfechos con sus trabajos. Sin embargo, la mayoría de los profesionistas planean permanecer con sus empleadores actuales, citando los programas de flexibilidad laboral como uno de los principales motivos para quedarse.

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Sin limitaciones para crecer: Mujeres microempresarias

Esperar a que los demás le ofrecieran oportunidades de crecimiento laboral y emocional, había sido una constante en la vida de Magdalena Torres Puente, debido a la atrofia muscular que padece en los miembros inferiores. Sin embargo, tener un hijo que mantener por sí sola fue el impulso que la llevó a iniciar una empresa de uniformes escolares, gracias a la cual hoy en día es una mujer independiente y realizada en todos los sentidos.

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