Las presiones del día a día, la competencia a nivel individual y profesional, el ritmo frenético de trabajo en las oficinas son, entre otros factores, situaciones que alteran el estado emocional de muchas personas. Además, en diversas ocasiones, el trabajador no se siente realmente recompensado por su esfuerzo y pierde motivación, afectando directamente en la productividad de la empresa en general.
Margarita Chico
El 43% de los mexicanos gasta más de lo que gana
El nivel de ahorro con el que cuenta una persona, en muchas ocasiones, no depende de los ingresos que ésta tiene, sino de lo que gasta. Trabajando.com realizó una encuesta a más de 2,800 mexicanos para saber cómo se organizan con el dinero y que tan derrochadores son.
¿Tu empresa avanza al ritmo de la tecnología?
En muchas empresas la parte operativa todavía se maneja a la antigua, todo de manera manual, demasiado papel, cuantiosos lápices y cajones llenos de archivos, generando una gran pérdida de tiempo, aumento de costos, mala atención a los clientes y por consecuencia, reducción de sus ganancias. Pasamos el dato entonces: la tecnología ha llegado y hoy más que nunca es necesario hacer uso de ella.
Mexicanos aseguran haberse sentido discriminados en su empresa por su apariencia física
Supuestamente, y lo que diría cada una de las empresas si se les preguntara, no hay que ser bello para encontrar trabajo; sin embargo, la tendencia que existe en las compañías de contratar personas físicamente “lindas” y jóvenes, y de entregarles la oportunidad de un mejor sueldo, predispone a los empleadores a guiarse por la apariencia física del candidato, más que por sus conocimientos.
La secretaria perfecta
El sueño ideal de una empresa, más específicamente de todos los directivos de una, es poder contar con la secretaria perfecta, aquella que desde una sonrisa hasta sus conocimientos profesionales más avanzados, sean impecables.
Ella suele ser la mano derecha del jefe, la que hace favores, recuerda fechas importantes y recibe con una sonrisa a cada persona que entra a la empresa. Pero ¿cómo lograr ser la secretaria perfecta? A continuación tips para encontrar y ser, la secretaria perfecta.
Prestaciones laborales: un tema recurrente entre trabajadores
Al estar empleado en donde creemos está nuestro trabajo ideal, siempre nos queda la duda que si fuera en otra empresa nos iría mejor, estaríamos en un mejor ambiente de trabajo o nos otorgarían mayores beneficios como trabajadores.
El 85% de los mexicanos trabajan horas extras en sus empleos
El exceso de trabajo, las reuniones, obligaciones, responsabilidades, un nuevo proyecto o el final de éste, son situaciones cotidianas que marcan la pauta en la vida moderna. Así mismo, son estas las tareas que más de una vez han logrado dejar a los empleados trabajando más allá de lo que les corresponde, quedándose hasta altas horas de la noche en la oficina, llegando más temprano a ésta o hasta trabajando fin de semana y/o feriados.
Separa tus problemas personales de los laborales
Actualmente, en las condiciones que estamos viviendo, es casi imposible eliminar la tensión diaria de nuestras vidas en mayor o menor medida. Y si llevamos este estrés a nuestro lugar de trabajo, los resultados pueden ser negativos y poco productivos al final del día, ya que sin duda esto interfiere en la conducta que adoptamos, en el estado de ánimo y en nuestra actitud.
El cuidado del medio ambiente en la empresa
En diversos países del mundo, las empresas están dándole más peso a su posible aporte en el cuidado del medio ambiente; sin embargo, no sólo hace falta que éstas se muestren como responsables frente a sus clientes, socios o competidores, sino que es fundamental que sea real, en otras palabras, que exista una concientización individual y grupal permanente en las organizaciones, ya que son el motor de la sociedad moderna.
Empleados desmotivados, señal de rotación laboral
Al interior de las empresas se presentan infinidad de factores que desmotivan a los empleados y que los orillan a tomar la decisión de renunciar y cambiar su entorno laboral y, aunque algunos de estos elementos tienen que ver con sentimientos internos del trabajador, existen otros que tienen relación con la mala dirección de la empresa.