De acuerdo con información divulgada por la Universidad La Salle, el pasado 17 de abril se entregaron certificaciones a 13 PyMEs familiares que concluyeron con éxito su proceso de protocolización, entre las que se encuentran la empresa familiar mexicana de muebles López Morton, lo cual les permitió identificar metas y desafíos vinculados con la alianza que firmó con Allsteel (segunda productora de muebles de oficina más grande de Estados Unidos).
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Ratifican relación a favor del Intercambio Turístico
Los presidentes de la Concanaco Servytur, Mtro. Jorge E. Dávila Flores y de la Cámara de Comercio México-Estados Unidos, Albert Zapanta, ratificaron la firma del “Convenio de Cooperación para la Promoción y Fomento del Intercambio Turístico, de Comercio Exterior, Inversiones y la Buena Imagen de México y Estados Unidos”.
PyMEs con un índice menor de confianza
El último Índice Comercial realizado por Regus, cuyo foco es conocer la confianza empresarial mexicana ha mostrado registros positivos, y es que de acuerdo con dicho estudio, la seguridad ha llegado a 109 puntos, aumentando 7 con respecto al puntaje anterior que fue de 102 en septiembre de 2011.
Empresas mexicanas mejorarán su competitividad en el 2012
En el reporte entregado sobre las perspectivas de la alta dirección en México 2012 según KPMG, las cinco estrategias principales en que las organizaciones dirigirán sus esfuerzos para mejorar su competitividad en los próximos años son: reducir costos y maximizar capacidades (83% en 2012 vs. 81% en 2011); incrementar la satisfacción de los clientes (78% en 2012 vs. 74% en 2011); mejorar los procesos y el desempeño (72% en 2012 vs. 75% en 2011); innovar y desarrollar nuevos productos (57% en 2012 vs. 53% en 2011) y expandir a nuevos mercados (52% en 2012 vs. 49% en 2011)*.
Talento e innovación son la principal prioridad para los CEOs ante ambiente económico de riesgo: Deloitte México
De acuerdo con el estudio “Human Capital Trends 2012. Leap ahead” elaborado por Deloitte, en 2012 las tendencias de los mercados convergen e impulsan a las organizaciones y a sus áreas de Capital Humano a diseñar estrategias y lograr objetivos en términos de capacidad y rendimiento.
En este contexto, el área de Capital Humano dentro de la organización se enfrenta a la necesidad imperiosa de facilitar la agenda de la empresa e impulsar el crecimiento de la organización de manera eficiente. Este doble enfoque exige una acción decisiva en un ambiente económico en el que los riesgos son más latentes que nunca.
Reconocen empresa mexicana como una de las mejores para trabajar
KIO Networks, empresa mexicana de servicios de Tecnologías de Información es reconocida este año como una de las Mejores Empresas para Trabajar en México por su continuo esfuerzo y éxito en mantener y fomentar un ambiente laboral agradable, así como por procurar las necesidades de sus colaboradores. Este reconocimiento es otorgado por el Great Place to Work Institute, empresa global de asesoría, investigación y capacitación que busca crear excelentes lugares de trabajo bajo esquemas de alta confianza.
EU determina que impondrá cuotas a las exportaciones de alambre de acero de México y China
La Comisión de Comercio Internacional de los Estados Unidos (ITC por sus siglas en inglés) llevó a cabo hoy la votación para decidir sobre la existencia del daño a la industria estadounidense, derivado de las importaciones de alambre de acero galvanizado mexicano y chino, al mercado de ese país.
Presentan Ultrabook para emprendedores y empresarios de todo tamaño
La infinidad de equipos de cómputo que hoy un empresario tiene a su alcance es la más rica, pero también la más confusa, originado a que puede ir desde el gadget disfrasado, la netbook o también el Smartphone sólo para conectarse a internet.
Tomando en consideración que todos buscamos la mejor experiencia al trabajar en una computadora en términos de desempeño, portabilidad y funcionalidad, la firma HP presentó su equipo Folio13, cuyo chasis en metal representa su robustez desde la carcasa, además que su batería ofrece 9 horas de duración (comprobadas por el staff de pymempresario.com), completando así una jornada completa de trabajo.
Ser ignorado en línea provoca el mismo malestar
Sentirse irrelevante provoca el mismo malestar cuando sucede en línea que cuando sucede en persona. Esa es la conclusión de un estudio reciente que observó el impacto emocional de ser excluido mientras se usan medios sociales, como Facebook, en comparación con cuando sucede en persona.
5 hábitos claves para tener un balance en tu trabajo y la salud
1. Comienza tu día con una actividad física
El error más común cometen los empresarios por Internet es iniciar el día trabajando en el computador. Personalmente pienso que debemos prepararnos físicamente y mentalmente para iniciar el nuevo día. Lo mejor y recomendable es caminar ó correr de 30 a 40 minutos diarios, realizar actividades que estimulen el sistema cardiovascular en el gimnasio, o con la ayuda de videos o CDS de ejercicios para hacer en la casa, los cuales son muy conocidos hoy en día. A mi criterio pienso que hacer Yoga es una de las mejores actividades físicas que te pueden ayudar a tener la mente y el cuerpo en balance.