Masisa y FUNDES dieron a conocer el Programa “Tu Mueble”, a través del cual se ofrecen conocimientos y herramientas para que empresarios, carpinteros y mueblistas sepan administrar mejor su negocio y lo hagan crecer de manera sostenible. Este programa se imparte a través de la red de tiendas Placacentro de todo el país, en donde se busca mejorar, innovar y crear un negocio sostenible para los carpinteros mueblistas.
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Cinco formatos de publicidad que distinguirán a tu marca
Conserva a tus empleados talentosos y continúa el desarrollo de tu microempresa
Subestimar a la platilla laboral, es uno de los errores habituales en las empresas de cualquier tipo y tamaño. Los ejecutivos suelen pensar que no vale la pena esforzarse en retener a un empleado talentoso, porque afuera existe un ejército de personas en busca de trabajo. Sin embargo, es importante considerar que la pérdida de un buen empleado implica no sólo la pérdida del costo de su capacitación, sino el tiempo invertido y aún más, la experiencia ya ganada.
La organización del tiempo reduce el estrés laboral
El trabajo es una fuente inagotable de satisfacciones y también de sufrimiento. Por ejemplo, una persona se siente feliz cuando trabaja en base a su vocación, es decir, cuando desarrolla su creatividad y encuentra un sentido a la labor que realiza. Por el contrario, un trabajador también experimenta sufrimiento cuando no se siente valorado en su empresa.
Cómo evitar deudas adicionales
Comparten tres ideas ganadoras para combatir la pobreza
Nueva Plataforma BlackBerry 10
Research In Motion presentó su visión para la plataforma BlackBerry 10 en la conferencia BlackBerry World en Orlando, Florida así como el kit de herramientas de desarrollo inicial para software nativo y HTML5. El kit de herramientas está disponible en versión beta como descarga gratuita desde: http://developer.blackberry.com.
Estrategias de crecimiento regional y global: el mundo exterior según KPMG México
Entre las estrategias que los empresarios consideran muy importantes para conducir a su organización hacia un crecimiento regional o global durante los siguientes tres años, la consultora KPMG indica en su estudio “Perspectivas de la Alta dirección en México 2012” se encuentran: construir relaciones cercanas con clientes existentes (70%); desarrollar nuevos productos y servicios (66%); programas de lealtad y servicio al cliente (48%); enfocarse en productos y servicios estratégicos actuales (47%); penetrar a nuevos mercados geográficos (40%); formar alianzas estratégicas (37%) y alcanzar el crecimiento a través de fusiones y adquisiciones (20%).
Resultados y desafíos del cómputo en la nube en América Latina
De acuerdo con los planes de inversión anunciados por diversas empresas para los próximos años a nivel mundial, el cómputo en la nube se anuncia como una de las principales tendencias en el mercado de tecnología. Su concepto es muy sencillo: la información, servicios o aplicaciones de una empresa están en recursos compartidos en centros de datos escalables, y pueden ser vistos, accedidos y manejados en cualquier dispositivo conectado a Internet, como notebooks, tabletas, Asistentes Digitales Empresariales (PDA, por sus siglas en inglés) y teléfonos inteligentes , entre otros. De acuerdo con datos de IDC en Latinoamérica1 las ventas de servidores que operan los procesos de cómputo en nube crecieron más de 70% durante el 2011.
¿Cuál es la oferta laboral para altos mandos?
Adecco México realizó un estudio cuyos resultados sobre las tendencias en materia de vacantes a nivel directivo y gerencial, cuyo grado educativo más solicitado por las empresas para este tipo de puestos es la licenciatura (58%) pero el candidato debe contar con un nivel de experiencia, en promedio, de 5.6 años en su puesto.