Con todas las declaraciones y controversias que la reforma a la Ley Federal del Trabajo ha provocado se ha puesto de manifiesto la necesidad de que aclarar algunos puntos para que los empresarios puedan hacer frente a los cambios, estos son algunos de los más relevantes.
Pequeñas empresas
Un conflicto en la empresa puede ser un trampolín al cambio
En toda organización el factor humano es la materia prima principal con la cual las empresas crecen a ritmos agigantados o sufren conflictos por desacuerdos, mismos que son una situación natural en la interacción social, la diferencia está en su manejo y aprovechamiento como parte de la evolución.
Mantén segura a tu empresa en cinco pasos
Considera la valiosa información que tienes en tu empresa y con la cual operas cada día, imagina lo que podría provocar el perder parte o todos esos datos, es algo que no puedes darte el lujo de enfrentar, por lo que te proponemos cincos puntos para mantener la seguridad en tu organización.
En materia legal, papelito habla.
Cuando una PyME inicia operaciones pocas veces los empresarios se preocupan por el tema legal, cuando mucho se constituye como empresa ante la Secretaría de Hacienda y eso es todo, pero los riesgos de no estar legalmente protegidos son enormes.
Un “six” de tips para enfrentar la cuesta de enero
Durante enero y febrero la mayoría de la gente lidia con un periodo de dificultades económicas que se produce en estos meses por los gastos extraordinarios que se hacen en Navidad, la famosa cuesta.
Conocimiento sobre administración: inversión rentable
Por supuesto todos los empresarios desean que su compañía se consolide y logre permanecer a lo largo de los años; la buena noticia es que aquellos negocios que logran continuidad ven una reducción en el costo de sus operaciones, y el truco para lograrlo es nunca dejar de aprender.
Capacitar a tus empleados te generará ahorros
Si pensabas que la capacitación era un costo y que la mejor estrategia era contar con empleados proactivos que aprendieran a desempeñar perfectamente su trabajo con base en la experiencia o fuera de los horarios de oficina, tenemos un dato para ti: cada hora de capacitación ahorra cinco horas a la empresa. Es verdad capacitar personal implica invertir tiempo, pero así lograrás un mejor desempeño de tus recursos humanos.
Business Process Management como herramienta de gestión del conocimiento
En un gran número de empresas corporativas y medianas la operación diaria está basada en el conocimiento tácito o en el “sobre entendido” y no en la metodología como debería suponerse, lo cual implica amplias deficiencias en el control de las diferentes áreas; para evitar ese tipo de problemática que limita el crecimiento de las organizaciones surge la filosofía Business Process Management (BPM).
Resguarde a su empresa de multas millonarias
Por: Rommel García y Manuel Llaca, Socio de la Práctica de Asesoría en Tecnologías de la Información y Socio de la Práctica Legal en KPMG en México
Las empresas y organizaciones privadas mexicanas están cambiando la forma de recabar los datos personales de sus clientes, socios y empleados, tras la entrada en vigor de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP).
Movilidad llega a la PyME
Una tendencia presente desde hace varios años en el mundo empresarial es la movilidad; hoy en día, con la llegada al mercado de teléfonos inteligentes (smartphones) y tabletas (tablets), que los empleados compran para su uso personal, las pequeñas empresas pueden proporcionar herramientas para mejorar el desempeño de los empleados; el reto es mantener la seguridad de su negocio.