Pocos empresarios calculan el costo anual por consumo de agua, pero son menos los interesados en incorporar grifería más eficiente que les ayude a disminuir hasta en un 30%, lo cual representa además de beneficios monetarios al negocio, también un acto de responsabilidad social empresarial.
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El Compromiso del Empresario
Como empresario consciente de esta época, tu responsabilidad va más allá de las funciones tradicionales, hoy como empresario, debes pensar en el desarrollo sustentable.
Éste término, acuñado por vez primera en 1987 en el Informe Bruntland, usado hoy en día como desarrollo sostenible o sustentable de manera indistinta, no es un concepto que esté de moda o que resulte pasajero; es un concepto que debe permear prácticamente a todas las organizaciones y ser parte de su nueva forma de ser.
¿Por qué nuestro balance trabajo-vida está mejorando?
Usted puede sentir que la vida moderna es una lucha constante entre los compromisos del trabajo y la casa. Pero aparentemente, las cosas se están poniendo mejor: 24% mejor, para ser precisos.
Ese es el hallazgo de nuestro nuevo Índice de Balance Trabajo-Vida; una encuesta a más de 16,000 profesionales en más de 80 países alrededor del mundo. Observamos qué tanto tenemos en nuestras manos y qué tan felices estamos que estamos consiguiendo el balance adecuado, con resultados sorprendentes:
Retos en materia laboral para el próximo sexenio
Cómo cuidar y limpiar un mouse inalámbrico
Galaxy S III, un Smartphone personal y empresarial
Estrategias de negociación
Ojo con la salud de tus ojos
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, los ojos llorosos, irritados y la resequedad ocular son algunos de los síntomas que pueden indicar que algo no anda bien con nuestros ojos.
La función administrativa como eje del negocio
6 fundamentos que mantendrán viva a su empresa
Durante siglos, la única manera de organizar una empresa de cualquier clase ha sido a través de una estructura de mando y control con múltiples niveles de liderazgo. Visión que hoy en día ha cambiado, y es que de acuerdo con Regus y el estudio The Kinetic Organisation, la tecnología y las redes sociales han permitido nuevas formas de trabajo, a demás de métodos más eficientes de estructuras en los organigramas de las empresas que han permitido que éstas sean más exitosas, y se adapten rápidamente al cambio.