Muchos empresarios ven con decepción como el negocio al que dedicaron años de esfuerzo pierde potencial cuando se deja en manos de una segunda generación familiar, los nuevos administradores por su parte se sienten frustrados por no poder llevar a cabo sus nuevas ideas, de ahí la importancia de planear una correcta sucesión y la Universidad La Salle (ULSA) puede apoyar en el tema a los empresarios.
4 desafíos de las empresas familiares según FUNDES
La sucesión generacional puede representar un reto para la permanencia de una empresa familiar, ya sea pasar de una primera a una segunda o tercera …
