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El control mental y estrés

Cuando hablamos de la fabulosa capacidad de relajación que proporciona el auto control mental, lo primero que nos viene a la mente es que podremos quitarnos de encima los excesos de tensión nerviosa, el estrés; y éste sí que es un gran beneficio.

A principio del siglo se hablaba de estrés, ello nos llevaba a pensar en dueños de empresa o en grandes ejecutivos, pero el siglo fue transcurriendo y el modo de vida occidental se fue haciendo cada día más competitivo y acelerado; y hoy en día, cuando hablamos de estrés, no solo pensamos en grandes ejecutivos o en dueños de empresa, sino también en jefes de nivel intermedio, en empleados, en obreros, en amas de casa y en niños de la escuela primaria.

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Diez consejos para mantener el equilibrio mental

Todos vivimos en la cuerda floja de la salud anímica. Para conservarla es esencial reconocer los síntomas leves iniciales y cultivar las actitudes que favorecen la serenidad.

1- Aumenta la autoconfianza: Las personas con más equilibrio son las que confían en sus posibilidades, se plantean objetivos realistas y no desfallecen ante los fracasos.

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Trastornos de sueño

Los trastornos de sueño son un serio problema de salud pública que al ser atendidos mejoran la calidad de vida. Cualquier persona puede padecerlos y no saber 30 millones de mexicanos sufren por algún trastorno de sueño.

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Mujeres trabajadoras y equidad de género

Están en todas partes. En las universidades, comercios, casas, empresas, iglesias, medios de comunicación y fundaciones. También se pueden ver corriendo en el parque, dictando un discurso político, comprando, vendiendo, criando niños, trabajando en oficinas y pidiendo dinero. ¡Las mujeres están activas en todas partes!

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Difunden la Responsabilidad Social

Más allá de una labor filantrópica o que sólo sea una estrategia de negocios, la Responsabilidad Social está ligada al día a día de todas las organizaciones y  es implementada por éstas como una estrategia integral con el objetivo de lograr un equilibrio entre las dimensiones económicas, sociales y medioambientales.

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¿Quieres retener a tus empleados talentosos?

El talento es el capital humano que mueve a la empresa y es indispensable para aumentar la productividad laboral. En este sentido, propiciar un buen clima de trabajo, otorgar capacitación, evitar el estancamiento laboral y ofrecerles beneficios a los empleados son prioridades que deben tomar en cuenta los empleadores para abonar al éxito duradero de sus negocios.

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Concanaco insiste en la necesidad de apoyo por parte de la Banca de Desarrollo

En el marco de la reunión de trabajo realizada en el Consejo Coordinador Empresarial, Jorge Dávila Flores, Presidente de la Concanaco Servytur insistió al Presidente Calderón en que la Banca de Desarrollo debe incrementar sus apoyos a los sectores representados en su Confederación, bajando sus tasas y requisitos para otorgar créditos. “ya que esto es un factor importante en la reactivación de la economía nacional y en la generación de empleos formales” dijo.

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TI incrementa competitividad de las empresas en 20%

Al participar en el Foro “Hacia una visión del internet del futuro en México a través de la cooperación con la Unión Europea para la Innovación”, la Subsecretaria de Industria y Comercio de la SE, Lorenza Martínez  destacó que en la medida que se avance en la incorporación de servicios de TIC´s se cierran brechas educativas y se facilita la entrada a emprendedores con ideas innovadoras.

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La UNAM dentro de Future Minds Competition de TI INDRA

La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) participa en la segunda edición del concurso universitario internacional Indra Future Minds Competition, basado en la multiculturalidad y las nuevas formas de trabajar que permiten las tecnologías de la información

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Realizarán foro de negocios

El próximo 6 de marzo en la ciudad de México, la firma   Kronos  llevará a cabo su foro de negocios “Transformando tu Fuerza Laboral con la Innovación de Kronos”, donde se analizará el porqué las empresas de la región latinoamericana están viendo en el incremento de la productividad y la innovación entre sus empleados, la respuesta para reducir sus costos de operación e incrementar su competitividad y rentabilidad.

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