La salud mental de los colaboradores cada vez es prioridad para las empresas
Entre las causas que afectan el bienestar mental de las personas en un ambiente laboral
¿Percepción o realidad?, el impacto de la nueva realidad en las compañías
Para identificar esta crisis de desconexión, Hubspot realizó el estudio “¿Percepción o realidad? El impacto de la nueva realidad mundial en las compañías de Latinoamérica”, una encuesta a más de 1.000 tomadores de decisión de compañías
Implementa la Diversidad, Equidad e Inclusión en el lugar del trabajo
Ya hay empresas que trabajan en tener una cultura organizacional por sus beneficios y además promueve la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Compromisos, resultados y acciones son algunas de las responsabilidades de las empresas
El Reporte de Prioridades de Propósito: Cómo responder en la Nueva Era de Responsabilidad de las Empresas. El estudio incluye una matriz que ayuda a las empresas a navegar los cambios de tendencias culturales y satisfacer las demandas de sus audiencia
Los líderes deben de cuidar de su propio bienestar
Cuando los líderes imponen expectativas poco realistas e incrementan excesivamente las cargas de trabajo con plazos de entrega reducidos, aumenta el estrés y el burnout
Conclusiones de Foro Internacional de Universidades del Mundo
Previo al inicio de la Conferencia Internacional Mondiacult 2022, impulsada por la UNESCO y la Secretaría de Cultura, se realizó el Foro “Las universidades del mundo: políticas culturales y desarrollo sostenible de los países”
Reskilling y Upskilling, tendencias que están marcando el destino de las empresas
La reconversión de competencias significa buscar personas con habilidades próximas, que se acerquen a las nuevas competencias que requieren las empresas
7 principios que todo empresario debe conocer y aplicar del Código Samurái
Como los guerreros samurái, los empresarios son líderes que pueden llevar a su equipo a la gloria o al rotundo fracaso.
La plataforma que identifica y fideliza el talento basado en la agilidad
Nala, la plataforma SaaS que está pensada en el futuro de trabajo llegó México para ayudar a disminuir la fuga del talento en las organizaciones de una forma ágil y escalable en las organizaciones.