Apremiante establecer estrategias para el talento multi-generacional en las empresas mexicanas
Deloitte México está por presentar el estudio que lleva por título: “Diferencias Generacionales, comprometiendo a todas las generaciones en el entorno laboral”, trabajo que responde a las necesidades de las organizaciones actuales en comprender mejor comportamientos y actitudes de los colaboradores que conforman la organización. Es un hecho que actualmente en México, como en el resto del mundo, la operación de las compañías está a cargo de la relación, y en ocasiones choque, de tres generaciones de empleados que hoy conviven en el ámbito laboral.
Una nueva generación de equipos en el portafolio de los operadores de celulares en la región
El panorama de la realidad empresarial de hoy muestra a los operadores de celulares enfocados en el lanzamiento de nuevos equipos que brinden soluciones tecnológicas de última generación y calidad superior para el amplio segmento corporativo. Los operadores de celulares de la región continúan esforzándose en su constante búsqueda por entregar un mayor nivel de innovación, en todas sus líneas de producto, con el fin de satisfacer la demanda actual de las empresas.
Compra moderada ocasiona caídas de ventas. Sin embargo, hubo una mejora significativa en el sector detallista
El reciente estudio de Deloitte, en conjunto con la revista STORES, Global Powers of Retailing 2011, muestra que más de la tercera parte de los 250 minoristas más grandes e importantes del mundo tuvieron descensos en sus ventas. Lo anterior, como consecuencia de dos razones principalmente: el gasto mesurado y el agotamiento del crédito disponible. Las cifras son congruentes al efecto que la recesión económica causó en los consumidores, quienes se vieron orillados a comprar moderadamente durante el periodo fiscal que finalizó en junio de 2010.