Seguramente trabajas mucho para ofrecerle lo mejor a tu familia, ya sean hijos, pareja o incluso los padres, pero desafortunadamente ninguno de nosotros podemos garantizar que estaremos para ellos toda la vida. Por ello, debemos pensar a futuro y preguntarnos ¿qué hará mi familia en caso que ya no esté? ¿Podré dejarles los ahorros suficientes para que mantengan su calidad de vida?
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PyMEs familiares lejos de sucesión
La mayoría de las empresas en México son familiares y por la dinámica demográfica del país, sus propietarios suelen ser menores de 55 años, en la generalidad de los casos. Quizá por ello son muy pocas las empresas familiares mexicanas que tienen listo un plan de sucesión, el cual prevea qué hacer en caso de que el capitán o dueño falte en razón de edad, retiro o simplemente, por un accidente o muerte repentina.
Casi la mitad de los empleados mexicanos laboran horas extras
La más reciente encuesta global de Regus indica que casi la mitad de los trabajadores mexicanos labora más de ocho horas al día y casi un 30% se lleva trabajo a casa de manera regular para poder terminarlo en la noche, la cual recabó la opinión de más de 12 mil trabajadores en 85 países.
Advierten sobre crisis alimentaria en México
La desaceleración económica y el aumento de la desigualdad social y la pobreza, se combinan con la crisis energética y el cambio climático, lo que coloca al país en el umbral del hambre, que afecta ya a más de mil millones de personas en el orbe, de acuerdo con el documento presentado en el seno del XXXI Seminario de Economía Agrícola. Desarrollo rural integral en México ante la crisis civilizatoria.
La banca en línea un foco principal para el fraude
Nuestro mundo se digitaliza cada día más, alcanzando niveles de bienestar nunca vistos con una vida más sencilla y cómoda para los ciudadanos.
Con la digitalización también se ha incrementado preocupantemente el llamado e–fraude, y la urgencia de los bancos para encontrar medidas efectivas que reduzcan el riesgo y protejan a sus usuarios.
En el Congreso de Seguridad Bancaria “Celaes 2010, se dieron a conocer datos como el de Estados Unidos, con su crisis económica aumentó el intento de fraude en un 39% en el 2009, tendencia que sigue creciendo”.
México es más resistente: HSBC
De acuerdo con analistas de HSBC, la respuesta mexicana a una desaceleración en EE.UU. será menos dañina ahora que en el pasado debido a que la recuperación del mercado mexicano hace menos dependiente a la economía de fuentes externas de crecimiento. En general, esperan que el consumo continúe recuperándose en 2011 y retome su patrón histórico de crecimiento más rápido que el PIB.
Comercio electrónico en México
El comercio electrónico, entendido como la realización de transacciones a través de medios electrónicos para el comercio de bienes y servicios, ha tenido una creciente difusión alrededor del mundo, complementando así al trato físico directo.
En México ha aumentado considerablemente, estimando que aportará un total de 47 mil millones de pesos a la economía nacional durante 2011, 28% más que el año pasado. Esta cifra representa alrededor del 0.4% del producto interno bruto, aunque todavía se considera por debajo del promedio de Latinoamérica, y mucho más bajo en comparación al 0.7% que representa para la economía chilena o casi el 1% que alcanza en Brasil, el país con mayor comercio electrónico de la región.
Fortalecerán el sector automotriz y de autopartes de Aguascalientes
Con el apoyo de organismos como ProMéxico, la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA), Industria Nacional de Autopartes (INA) y empresas como Nissan, Ford, Volkswagen, entre otras, la 10ª. Edición de Mexico’s Auto Industry Conference los próximos días 1 y 2 de diciembre de 2011 en la ciudad de Aguascalientes.
El hostigamiento laboral es la denuncia con mayor recurrencia en las empresas mexicanas, seguido por el abuso de autoridad y el fraude: Deloitte México
Con el objetivo de proporcionar un panorama respecto a las conductas inapropiadas que reportan mayor incidencia dentro de las organizaciones en México, así como sus repercusiones y los mecanismos para prevenir, detectar y remediar estas conductas, por primera vez, Deloitte Mexico lanza el Estudio “Tips Anónimos 2011. Panorama de la denuncia anónima en las empresas mexicanas”.
Las redes sociales también ayudan a los Recursos Humanos
El reclutamiento ha cambiado conforme al uso en la vida cotidiana de las redes sociales y se debe aprovechar este nuevo tipo de comunicación .
Las redes sociales no sólo cambiaron los departamentos de Recursos Humanos; de hecho, han cambiado nuestra vida personal. Hoy es común que las organizaciones utilicen herramientas de social networking tales como LinkedIn, Facebook o Twitter como parte de sus procesos de reclutamiento de personal.