Siempre nos queda la duda de cómo podemos ser más rápidos, eficientes y realizar nuestro trabajo de manera que podamos tener equilibrio en nuestra vida personal y profesional. Pero al vivir en una época en donde la velocidad de la información es impactante, ya que nos comunicamos con el correo electrónico, messenger, teléfono, celular, videoconferencias, fax, etc, es importante lograr adquirir nuevas habilidades, que nos ayuden a llegar a estos objetivos.
Directora General de Trabajando.com
El 34% de los mexicanos aseguró no sentirse motivado por su trabajo
Las presiones del día a día, la competencia a nivel individual y profesional, el ritmo frenético de trabajo en las oficinas son, entre otros factores, situaciones que alteran el estado emocional de muchas personas. Además, en diversas ocasiones, el trabajador no se siente realmente recompensado por su esfuerzo y pierde motivación, afectando directamente en la productividad de la empresa en general.
¿Tu empresa avanza al ritmo de la tecnología?
En muchas empresas la parte operativa todavía se maneja a la antigua, todo de manera manual, demasiado papel, cuantiosos lápices y cajones llenos de archivos, generando una gran pérdida de tiempo, aumento de costos, mala atención a los clientes y por consecuencia, reducción de sus ganancias. Pasamos el dato entonces: la tecnología ha llegado y hoy más que nunca es necesario hacer uso de ella.
La secretaria perfecta
El sueño ideal de una empresa, más específicamente de todos los directivos de una, es poder contar con la secretaria perfecta, aquella que desde una sonrisa hasta sus conocimientos profesionales más avanzados, sean impecables.
Ella suele ser la mano derecha del jefe, la que hace favores, recuerda fechas importantes y recibe con una sonrisa a cada persona que entra a la empresa. Pero ¿cómo lograr ser la secretaria perfecta? A continuación tips para encontrar y ser, la secretaria perfecta.
Prestaciones laborales: un tema recurrente entre trabajadores
Al estar empleado en donde creemos está nuestro trabajo ideal, siempre nos queda la duda que si fuera en otra empresa nos iría mejor, estaríamos en un mejor ambiente de trabajo o nos otorgarían mayores beneficios como trabajadores.
El 85% de los mexicanos trabajan horas extras en sus empleos
El exceso de trabajo, las reuniones, obligaciones, responsabilidades, un nuevo proyecto o el final de éste, son situaciones cotidianas que marcan la pauta en la vida moderna. Así mismo, son estas las tareas que más de una vez han logrado dejar a los empleados trabajando más allá de lo que les corresponde, quedándose hasta altas horas de la noche en la oficina, llegando más temprano a ésta o hasta trabajando fin de semana y/o feriados.
Separa tus problemas personales de los laborales
Actualmente, en las condiciones que estamos viviendo, es casi imposible eliminar la tensión diaria de nuestras vidas en mayor o menor medida. Y si llevamos este estrés a nuestro lugar de trabajo, los resultados pueden ser negativos y poco productivos al final del día, ya que sin duda esto interfiere en la conducta que adoptamos, en el estado de ánimo y en nuestra actitud.
El cuidado del medio ambiente en la empresa
En diversos países del mundo, las empresas están dándole más peso a su posible aporte en el cuidado del medio ambiente; sin embargo, no sólo hace falta que éstas se muestren como responsables frente a sus clientes, socios o competidores, sino que es fundamental que sea real, en otras palabras, que exista una concientización individual y grupal permanente en las organizaciones, ya que son el motor de la sociedad moderna.
¿Puedo ser amigo de mi jefe?
La amistad en el lugar de trabajo es cada vez más valorada en el ámbito profesional, ya que el rendimiento de éste depende en gran medida de un óptimo clima laboral. El hecho de trabajar con amigos favorece el compromiso con las tareas, incrementa la voluntad de alcanzar logros, fortalece los vínculos de la gente en la organización y refuerza la satisfacción por el propio trabajo. Pero, cuando la relación es entre jefe y subalterno, ¿es igual de positiva?
Informarse para no perder
Prescindir de los servicios de un trabajador es algo que se da comúnmente en las empresas, a pesar de ser un proceso que transcurre casi automáticamente, existen ocasiones en que los empleadores incurren en una grave falta legal, el despido arbitrario y/o injustificado, y muchos trabajadores aceptan esta situación, ignorando que la legislación mexicana los protege contra esto.